Illes Balears
Les empreses "s'estalvien" així un total de 55 dies en sous de treballadores fins al 31 de desembre
03/11/2019
Una dona treballa davant el seu ordinador./ EFE
12Les dones espanyoles no cobraran per les seves tasques professionals en comparació amb els seus companys els homes a partir d’aquest dijous 7 de novembre, per la qual cosa les empreses “s’estalviaran” un total de 55 dies en sous de treballadores fins al 31 de desembre, segons les últimes dades d’Eurostat corresponents a 2017 facilitats per l’UGT.
Espanya, segons aquest estudi, és el segon país on més ha augmentat la bretxa salarial (un 0,9%), mentre que en el conjunt de la Unió Europea la bretxa ha descendit un 0,20 per cent.
Segons l’UGT, la bretxa salarial persisteix a Espanya per la resistència de les empreses a aplicar la regla bàsica d’igual salari per treball d’igual valor, ja que “els suposa un important estalvi econòmic que els fa augmentar els beneficis”.
Per això, el sindicat ha reclamat “més celeritat” en l’avanç de les polítiques d’igualtat i impulsar una llei d’igualtat salarial per “eliminar la discriminació i la bretxa salarial” per raó de sexe de manera “eficaç i efectiva”.
A partir del 7 de novembre, UGT rellançarà la campanya que desenvolupa tots els anys des de 2016, per denunciar la bretxa salarial entre dones i homes, atesos les dades d’Eurostat que analitza els salaris per hora.
Segons les últimes dades disponibles d’Eurostat, Espanya és el segon país on més va augmentar la bretxa salarial, un 0,9%, per darrere de Malta, on es va incrementar un 1,2% (no s’han facilitat dades d’Irlanda i Grècia). Per contra, en el conjunt de la UE, la bretxa ha descendit un 0,20%.
Dels 27 països analitzats, la bretxa salarial ha descendit en 16, respecte a l’any anterior, i en 10 ha augmentat. Espanya va registrar una bretxa salarial del 15,1%, per sota de la mitjana de la UE que es va situar en el 16%.
UGT ha qualificat d’ “insuficients” els últims avanços legislatius en l’àmbit laboral perreduir la bretxa de gènere, ja que, al seu judici, diverses mesures s’ “implantaran de manera progressiva” i és “negatiu que s’alenteixin”.
En aquest context, ha destacat que la discriminació salarial és, de totes les discriminacions que sofreixen les dones, la que “més dificultats comporta per a ser erradicada”. “El motiu només és explicable des del cost econòmic que té per a les empreses erradicar aquesta discriminació salarial, a la qual anomenen bretxa”, ha precisat el sindicat.
Així mateix, UGT ha assegurat que només legislant “adequadament” serà possible que les dones facin efectiu el seu dret fonamental a cobrar el mateix que els homes quan fan treballs iguals o d’igual valor. “A més d’una injustícia, suposa un cost social i econòmic que aquest país no es pot permetre”, ha sentenciat.
Les dones europees comencen a treballar “gratis” des del 3 de novembre i només ocupen el 25% de càrrecs en consells d’administració de grans empreses, segons l’últim estudi publicat per l’Institut Europeu per la Igualtat de Gènere el mes d’octubre.
L’estudi revela que les dones europees guanyen al mes un 20% menys que els homes, una xifra que en el cas de les espanyoles se situa en el 17%.
Espanya ha tret “la seva pitjor nota” quant a igualtat en l’apartat de poder, que reflecteix que els càrrecs directius i de supervisió estan ocupats per homes.
Encara que la presència de la dona en el poder polític és una de les més elevades, només un 21% ocupa llocs dins els consells d’administració de les grans empreses a Espanya, mentre que la mitjana europea se situa en el 25% i només França aconsegueix la xifra del 40%.
Respecte a les tasques domèstiques no remunerades, l’estudi reflecteix que continuen recaient principalment sobre les dones, ja que el 40 per cent inverteix almenys una hora al dia en activitats de cura, enfront del 28 per cent dels homes espanyols.
Aquestes dades es tradueixen en una menor presència de les dones en el mercat laboral. En concret, al voltant del 24% de les dones treballen a temps parcial, en comparació amb el 7% dels homes. De mitjana, les dones treballen 35 hores per setmana i els homes, 40. A més, les dones cotitzen fins a cinc anys menys que els homes, 32,8% enfront del 37,2%.
03/11/2019
El vent fort impossibilita l'actuació dels mitjans aeris i l'Ajuntament d'Andratx ha habilitat la sala de plens per als veïnats desallotjats
Es tracta del projecte que coordinarà Inca Mallorca Solidària i que està previst que al llarg d'un any es facin les feines fetes per voluntaris
Redueix a 80 i 130 els cavallers de la colcada i no permetrà inscriure pagesos menors de 14 anys
Els treballadors de l'empresa funerària municipal de Palma han tengut un bon ensurt quan han vist que el cos de la dona es movia
