Illes Balears
Serà la prestació de serveis d'assistència en terra, tant a tercers com en propi, en els aeroports en els quals Ibèria va aconseguir la llicència i en els vuit en els quals la va perdre
02/02/2024
Imatge d'arxiu.
22L’aerolínia Ibèria posa fi al conflicte del handling després de signar amb els sindicats UGT i CCOO un acord per a la creació d’una nova empresa l’activitat principal de la qual serà la prestació de serveis d’assistència en terra, tant a tercers com en propi, en els aeroports en els quals Ibèria va aconseguir la llicència i en els vuit en els quals la va perdre.
Ibèria ha acceptat la petició dels sindicats per a renovar la plantilla mitjançant sortides voluntàries incentivades i la signatura d’un pla d’estabilitat d’ocupació. Després de la consecució de l’acord la companyia ha destacat l'”exercici de responsabilitat” realitzat pels sindicats, que permet fer “un pas històric” en el handling a Espanya. “L’acord garanteix un futur sostenible, competitiu i rendible per al negoci del handling i un marc estable, sota el paraigua de IAG i amb majoria d’Ibèria, per als seus treballadors”, assegura l’aerolínia en un comunicat fet públic després de conèixer-se l’acord.
Aquesta nova empresa pertanyerà 100% al Grup IAG i Ibèria tindrà la majoria de l’accionariat. Es crearà sota l’empara de l’article 44 de l’Estatut dels Treballadors el que garantirà el manteniment de les condicions del XXII Conveni Col·lectiu fins a la pèrdua de la seva vigència. “El principi que ha guiat aquest acord ha estat, des del primer moment, salvaguardar aquelles condicions que els treballadors i les treballadores d’Ibèria tenen per sobre de les condicions especificades en el conveni del sector”, asseguren els sindicats en un comunicat fet públic aquest divendres. Per tant, aquest acord permetrà que les persones treballadores procedents d’Ibèria, una vegada acabi la vigència de l’actual conveni, mantenir ‘ad personam’ l’evolució de l’antiguitat, la progressió i la promoció en la nova companyia tal com s’hagués produït de continuar treballant a Ibèria.
De la mateixa manera, aquelles persones procedents d’Ibèria mantindran com a garantia ‘ad personam’, una vegada acabi la vigència de l’actual conveni, aspectes com els drets en matèria de bitllets tarifa gratuïta i amb descompte, tal com apareixen desenvolupats en el Capítol XII del XXII Conveni Col·lectiu d’Ibèria, i els drets contemplats en la normativa ZED.
Els plusos de nocturnitat i festivitat, el servei addicional de matini, la regulació del plus festiu de nadal, vacances addicionals per antiguitat, retribució flexible i aspectes de l’Acció Social com el Fons Solidari Intern, ENVERA, Junta d’Acció Social, Fons Social de Terra (LORETO), Concert Col·lectiu, la base de càlcul d’aquest concert i la Seguretat Social Complementària també es mantindran com a garantia ‘ad personam’. A més, l’empresa ha anunciat una partida econòmica amb el qual negociar un ERE voluntari que afectarà 1.727 persones que tinguin més de 56 anys i que estarà vigent fins al 31 de desembre de 2026.
02/02/2024
El vent fort impossibilita l'actuació dels mitjans aeris i l'Ajuntament d'Andratx ha habilitat la sala de plens per als veïnats desallotjats
Els treballadors de l'empresa funerària municipal de Palma han tengut un bon ensurt quan han vist que el cos de la dona es movia
L'alerta taronja continua activa a les Balears per fort vent i mala mar
S'ha detingut l'home que viatjava amb la víctima i han avisat la Policia Nacional. La policia científica i Homicidis hi fan feina
