X

Augmenta la desigualtat salarial entre treballadors fixos i temporals després de la crisi

Un treballador amb contracte fix guanya fins a un 7% més que un treballador temporal per la mateixa feina

01/11/2019

Augmenta la desigualtat salarial entre treballadors fixos i temporals després de la crisi

11

Un treballador amb contracte fix guanya fins a un 7 per cent més que un treballador temporal. És el que revela un estudi de la Universitat de les Illes Balears (UIB), realitzat pels investigadors Maria Sard i Xisco Oliver, que analitza les diferències entre el que cobren els treballadors fixos i temporals des del 2006 fins el 2014.

La crisi econòmica ha augmentat la bretxa salarial entre treballadors fixos i temporals. És la conclusió principal de l’estudi, que constata que dues persones que fan la mateixa feina cobren salaris diferents en funció de la durada del contracte, quelcom que la normativa laboral prohibeix.

D’acord amb l’informe, la bretxa salarial entre homes i dones s’ha anat reduint progressivament, però encara es manté: l’any 2006 era d’un 12,64 per cent l’any 2006 mentre que, el 2010, la diferència entre el que cobren els homes i les dones per la mateixa feina era d’un 10,19 per cent. Quatre anys després, el 2014, la bretxa salarial se situa en el 9,02 per cent.

Els treballadors amb estudis universitaris cobren fins a un 20% més que una persona que només tingui estudis primaris. La bretxa salarial també augmenta entre els treballadors amb sous més elevats i, en clau de gènere, la diferència salarial entre homes i dones es manté, tot i que s’ha reduït progressivament.

Els experts també alerten de la taxa de temporalitat a Balears. La investigació revela que l’ocupació al lloc de feina és la principal causa que explica les desigualtats salarials.

01/11/2019

Comentaris:

(*) Camps obligatoris

EL MÉS LLEGIT