Dissabte, 14 de març de 2026
Illes Balears
Algunes empreses cerquen encara fins a 50 treballadors per cobrir plantilles
21/03/2023
El grup Azuline té una plantilla de més de 750 treballadors, i els falten 50 llocs de feina per cobrir. Els arriben pocs currículums i de baixa qualificació. El que més els costa trobar és personal de manteniment i caps de departament i asseguren que, en cas de no completar plantilles, algun servei se’n pot ressentir. La cadena té vuit hotels a Eivissa i altres establiments a Mallorca i Almeria, on no els costa tant cobrir la plantilla. El problema, com sempre, és la falta d’habitatge a les Pitiüses. Ofereixen habitacions al personal i també han mirat de llogar habitatges. El director de màrqueting corporatiu de la cadena, Lucas Escudero, destaca que han intentat cercar pisos per llogar i poder oferir als treballadors, però els preus són molt elevats i no es poden assumir.
La cadena hotelera OD GROUP va creixent; enguany obrirà un nou hotel i ja té una plantilla de més de 400 treballadors. A hores d’ara, en cerca una quarantena. Com que el problema s’incrementa de cada any, han decidit comprar habitatge per oferir-lo al seu personal. Tot i que el gruix de la plantilla és estable, temen que, en avançar la temporada, si altres cadenes no aconsegueixen tancar les plantilles, es produeixi moviment de treballadors d’una empresa a una altra. “Podria haver-hi una pujada de salaris inassumible per l’escassetat que hi ha de treballadors que, en un primer moment, podria parèixer que els beneficia, però a llarg termini, com que no beneficia l’empresa, n’hi haurà que no podran obrir”, segons destaca Marc Rahola, que és el director executiu de la cadena.
Ha estat seleccionat d'entre una vintena de directors amateurs. Oferirà un concert el mes de juny a la Misericòrdia
Un dels cupons venuts ha estat premiat amb 500.000 euros i quatre més amb 35.000 euros cadascun
Ha estat la convidada de la desena edició del concert anual Gospel Experience, de la Coral Moments a Cor
Tracten temes com la salut mental, la inclusió laboral, les separacions conflictives, els joves que migren sols o el procés d'anar a una residència de gent gran
