Illes Balears
L'Audiència de Palma considera que l'empresa no va vulnerar el dret a la intimitat de la denunciant perquè finalment no es va sotmetre al test
04/04/2018
Fotografia: Iberia.com
13L’Audiència Provincial de les Illes Balears ha desestimat de manera parcial el recurs d’apel·lació presentat per la menorquina Barbel Espín contra Ibèria per una raó de forma. Espín demanava a l’empresa el cessament de les proves d’embaràs a aspirants a llocs de feina en considerar “aquest tipus de pràctiques discriminatòries i atemptatòries contra el dret a la intimitat de les dones”. La demandant sol·licitava també “la nul·litat de tots els processos selectius en els quals s’hagin pogut realitzar aquest tipus de pràctiques”.
Al marge del fet que, segons explica la sentència, el tribunal pugui compartir el raonament de la sentència recorreguda en el sentit que el fet de demanar una prova d’embaràs pugui tenir un cert caràcter discriminatori per raó de sexe, Iberia no va vulnerar el dret a la intimitat de Barbel Espín, perquè no es va sotmetre al test i per tant, “l’empresa no ha concorregut a la intromissió il·legítima en el dret a la intimitat”.
L’Audiència així, tal com ja va fer al novembre un jutjat de Maó, entén que, com que no va fer-se la prova d’embaràs, Ibèria no va accedir a cap detall de la vida personal de la jove. En el recurs també es sol·licitava al tribunal que posés fi a aquest tipus de peticions (l’exigència de proves d’embaràs) perquè eren discriminatòries per les dones. També demanava que es declarassin nuls tots els processos selectius on s’haguessin exigit aquests tests. Una petició també desestimada perquè, segons l’Audiència, és genèrica i indeterminada, i no està relacionada directament amb el cas d’Ibèria.
Sanció de 25.000 euros
Aquest cas va servir per obrir el debat i també perquè Ibèria deixés d’exigir una prova d’embaràs a totes les aspirants a un lloc de feina. La jove, recordem, va denunciar el cas al juliol de l’any passat quan l’aerolínia li va demanar -com a la resta d’aspirants- que confirmés si estava o no embarassada per aconseguir una feina d’auxiliar administrativa. Des de l’aerolínia justificaven que l’objectiu era garantir la salut de les dones, especialment si estaven embarassades. Arran la denúncia pública Ibèria va anunciar que deixava de fer aquest tipus de proves a les aspirants a un lloc de feina. Inspecció de Treball va sancionar a l’aerolínia per aquesta pràctica amb 25.000 euros per una infracció laboral molt greu: va concloure que atemptava contra la privacitat de la persona i constitueix una discriminació per gènere.
04/04/2018
El vent fort impossibilita l'actuació dels mitjans aeris i l'Ajuntament d'Andratx ha habilitat la sala de plens per als veïnats desallotjats
L'alerta taronja continua activa a les Balears per fort vent i mala mar
S'ha detingut l'home que viatjava amb la víctima i han avisat la Policia Nacional. La policia científica i Homicidis hi fan feina
