Dilluns, 26 de gener de 2026
Illes Balears
També els empleats podran optar per un règim setmanal variable, treballant més hores una setmana i tenint més temps lliure a la següent
15/02/2022
111
El Govern de Bèlgica ha arribat a un acord per a la reforma del mercat laboral que inclou la possibilitat de concentrar la setmana de treball en quatre dies o flexibilitzar els horaris per a “donar més llibertat als treballadors”, segons ha dit aquest dimarts el primer ministre belga, Alexander De Croo.
El comitè ministerial que reuneix De Croo i els seus vice primers ministres ha aconeguit aquest dimarts de matinada l’acord, que persegueix l’objectiu de flexibilitzar el mercat de treball perquè Bèlgica arribi a una taxa d’ocupació del 80% d’aquí a 2030. Actualment, la taxa d’ocupació se situa en el 71% al país, amb fortes disparitats regionals, segons indica la cadena pública RTBF.
De Croo ha explicat en una roda de premsa que han tingut en compte les lliçons apreses durant la pandèmia, en la qual el teletreball ha estat obligatori o ha estat fortament recomanat i ha portat als empleats a noves situacions de conciliació.
Una de les principals mesures que contempla l’acord és que els treballadors puguin triar la possibilitat de concentrar el seu horari laboral en quatre dies a la setmana, de manera que podrien gaudir al cinquè d’una jornada lliure. També els empleats podran optar per un règim setmanal variable, treballant més hores una setmana i tenint més temps lliure a la següent.
En tots dos casos, és l’empleat el que ha de sol·licitar aquestes fórmules de treball, que la premsa belga destaca com a “interessant en les situacions de coparentalitat”. A més, els treballadors amb horaris variables hauran de conèixer el seu horari almenys set dies abans.
D’altra banda, el pacte preveu facilitar a les empreses de comerç electrònic l’ocupació vespertina (entre les 20.00 hores i la mitjanit), per a protegir millor els treballadors de plataformes com Uber o Deliveroo.
Les persones que hagin donat o rebut un avís d’acomiadament podran, a més, començar a treballar per a una altra empresa durant aquest període.
Cada any, les empreses deuran també de presentar un pla de formació dels seus empleats, ha explicat el Govern belga.
Un altre aspecte de l’acord és l’extensió del dret a la desconnexió fora de l’horari laboral, de manera que els empleats no tinguin “pressió per respondre a missatges o correus electrònics”.
El vice-primer ministre i titular d’Economia i Ocupació, el socialista francòfon Pierre-Yves Dermagne, ha assenyalat en el seu perfil de Twitter que el pacte conté “avanços concrets per a tots els treballadors”.
En concret, ha assenyalat que es reforça el dret a la formació, es protegeix millor els treballadors de plataformes digitals (com Uber), es donen més garanties per a conciliar la vida professional i familiar i s’impulsa l’ocupació.
Es fa en senyal de dol per les víctimes de l'accident ferroviari d'Adamuz
El pare, de 52 anys, presentava contusions i també ha estat traslladat a un centre hospitalari
IB3 Televisió emet un documental sobre aquest assumpte, una experiència que tothom recorda a Mallorca
El president del Consell, Dolfo Vilafranca, sosté que la mesura es vol aplicar de manera gradual i sense generar conflictes amb les empreses de lloguer de vehicles ni les navilieres
