Un iot de 64 metres d’eslora encalla a una seca des Pujols, a Formentera
La propietat creu que no té danys estructurals i la vol extreure amb maniobres d'arrossegament

Ha passat prop de mig any des que es va posar en marxa l'obligació de fitxar a la feina
Ha passat prop de mig any des que es va posar en marxa el registre horari a totes les empreses. A Menorca, la majoria ja apliquen aquesta mesura, tot i que encara hi ha gent que no fitxa a l’entrada i sortida de la feina o que ho fan amb sistemes que no són vàlids.
La norma és clara: totes les empreses, sense excepció han d’apuntar l’hora que entren i surten els treballadors, i conservar aquestes dades durant 4 anys.
El sistema més utilitzat per controlar la jornada dels treballadors és el manual. Es fitxa també amb aplicacions mòbils, però no tots els sistemes que s’utilitzen són igual de vàlids. Encara hi ha empreses que registren la jornada amb un sistema biomètric o de geolocalització.
Han estat moltes les empreses que s’han trobat amb problemes a l’hora d’aplicar aquest sistema. Són els empresaris i sindicats qui s’han de posar d’acord en l’aplicació d’aquest sistema. Cal recordar que, 6 mesos després de la posada en marxa d’aquest sistema, les empreses que encara no registrin la jornada podran ser sancionades amb multes de més de 6.000 €.
La propietat creu que no té danys estructurals i la vol extreure amb maniobres d'arrossegament
Segons assenyalen, la infraestructura condiciona el creixement d'un sector amb demanda, diuen, d'aquestes embarcacions recreatives de grans dimensions
Els protocols festius inclouen un règim sancionador que defineix les infraccions