Dilluns, 13 de juliol de 2026
Illes Balears
L'Ens Públic de Radiotelevisió dels Illes Balears explica que la legislació vigent per al sector públic marca que el personal eventual en cap cas "pot constituir un mèrit per a l'accés a la Funció Pública o per a la promoció interna"
26/04/2023
209
IB3 realitza els processos selectius d’acord amb la normativa en matèria de Funció Pública i havent complert el tràmit d’informació sindical.
Segons una nota de premsa, el borsí de substitucions temporals de la categoria de redactor que s’ha convocat a l’Ens Públic de Radiotelevisió dels Illes Balears, IB3, està sotmès al compliment dels principis d’igualtat, mèrit i capacitat que marca la legislació actual. Això significa, segons l’ens, que es compleix amb l’exigència de l’acreditació acadèmica i lingüística, com qualsevol altra institució pública: “Un procés obert i transparent”.
El comunicat recorda que la legislació vigent per al sector públic és la que marca que el personal eventual, com és el cas d’assessors de comunicació, en cap cas “pot constituir un mèrit per a l’accés a la Funció Pública o per a la promoció interna”, tal com preveu l’article 12 del Reial decret legislatiu 5/2015.
La valoració de l’experiència en el borsí es basa, per tant, en la que ha acumulat el candidat en una mateixa categoria professional dins l’esfera pública o privada, però mai no es té en compte el temps treballat com a personal eventual, conclou el comunicat.
Disculpau, els comentaris es troben tancats
Aquesta és la tercera detenció de Francisco Cortés en les darreres setmanes
Malgrat la proximitat del foc a l'aeroport de Son Santjoan, l'operativa aèria continua desenvolupant-se amb normalitat i els vols no s'han vist afectats
Serà una vegada conclogui el procés d'enquadrament, que determinarà el nivell que correspon a cada treballador en funció de la seva trajectòria i la seva antiguitat
