Diumenge, 12 d'abril de 2026
Illes Balears
Inspecció Laboral ha sancionat l'empresa per una infracció laboral de discriminació de gènere
11/07/2017
Fins ara, totes les candidates que aspiraven a treballar a la companyia de viatges IBERIA havien de sotmetre’s abans a una prova d’embaràs. Aquesta pràctica així com preguntar sobre la situació personal de l’aspirant és il·legal ja que atempta contra la privacitat de la persona i constitueix una discriminació per gènere. Per aquest motiu, la Conselleria de Treball ha sancionat l’empresa amb una multa de vint-i-cinc mil euros per infracció laboral molt greu.
IBERIA va presentar al·legacions, ja que assegurava que l’objectiu de les proves es feia amb la intenció de complir la Llei de prevenció de riscos laborals. Segons l’empresa, l’objectiu era protegir les treballadores i no assignar tasques que posassin en risc la seva salut o la del fetus. Tanmateix, la Llei de prevenció s’aplica una vegada la persona ja ha estat contractada però mai abans, per tal de no incórrer en aquest tipus de discriminacions.
Després de rebre multitud de crítiques a les xarxes socials, IBERIA ha enviat un comunicat en què assegura que deixarà d’incloure la prova d’embaràs en el reconeixement mèdic previ a la contractació. D’altra banda, la Conselleria de Treball en col·laboració amb el SOIB i l’Institut Balear de la Dona duen a terme inspeccions periòdiques per evitar aquest tipus d’infraccions. La majoria de les discriminacions per gènere es troben en els mateixos anuncis d’ofertes de feina.
La Policia Nacional el va trobar a un catamarà atracat a prop de la Llotja
La víctima estava ingressada a l’UCI de l’Hospital Mateu Orfila amb cremades molt greus
L’home hauria saltat al camp i copejat un infant de 12 anys; el jutjat n’ha decretat una ordre d’allunyament
L'Ajuntament de Palma ha prohibit de forma cautelar que l'agressor, un altre venedor, torni al mercat
