La falta de valor afegit minva la capacitat d’apujar sous, insisteixen els hotelers

La FEHM aposta per una revisió salarial moderada per mantenir l'equilibri davant "la baixada de rendibilitat"

Imatge d'arxiu. / SHUTTERSTOCK

19

“No és el cost del salari, és la baixada de la productivitat que minva any rere any”, assenyala la presidenta de la Federació Hotelera de Mallorca, Maria Frontera, en relació a la demanda de revisió salarial dels seus treballadors. “Hi ha d’haver rendibilitat que permeti fer sobreviure les empreses, que cerquen generar valor afegit per continuar endavant. Volem un equilibri”, ha afegit sobre la demanda d’increment de salaris que reclamen els sindicats.

Així les coses, el sector aposta per la moderació en l’actualització de nòmines i es manté obert a continuar negociant amb la part laboral: “Sempre es poden trobar ocasions per dialogar”. L’hotelera mallorquina i líder de la FEHM recorda que ja s’han aplicat creixements de salaris “molt destacats” els darrers anys.

Tot i les pressions perquè empresaris i sindicats puguin assolir un preacord abans de la Fira Internacional de Turisme de Madrid (Fitur), la setmana que ve, per prorrogar el conveni d’hostaleria, Frontera no vol fixar cap data.

Recalca la representant hotelera que la tendència quant a reserves de places és positiva per a la temporada que ve, tot i que Nadal “ha estat difícil i l’hivern està sent complicat”. En aquesta línia, defensa que es continuï amb la col·laboració públicoprivada

societat

Troben el cos sense vida d’Angelita Silva De Souza

Així ho determinen les anàlisis fetes amb una mostra d'ADN

Microinformatius

RESUM IB3 NOTÍCIES MIGDIA

Microinformatius

RESUM IB3 NOTÍCIES MIGDIA

societat

Els conductors professionals podran accedir a la jubilació anticipada

30 anys cotitzats, 9 dins el sector, són els requisits