La negociació de l’ERO de Bankia conclou dissabte amb la incertesa de si hi haurà acord

Els sindicat veuen "complicat" signar un acord si la direcció de Bankia no accedeix a les seves pretensions

Imatge de la concentració dels treballadors de BMN a la central de Bankia a Palma dilluns passat.

La negociació formal de l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) que aplicarà Bankia en el marc de la seva integració amb BMN, procés que contempla la sortida de 1.602 treballadors, finalitzarà aquest dissabte sense que encara s’hagi aconseguit un acord entre l’entitat i els sindicats.

En aquest sentit, fonts sindicals consultades per l’agència Europa Press veuen “complicat” signar un acord si la direcció de Bankia no accedeix a les seves pretensions i manté les condicions econòmiques actuals del procés de reestructuració, si bé és possible que alguns sindicats acceptin la proposta que tenen damunt de la taula.

En la nit del dimecres, Bankia va accedir a rebaixar el nombre d’acomiadaments del procés fins a 1.602 empleats, el 9% de la plantilla conjunta, la qual cosa va acostar postures entre ambdues parts i va permetre desconvocar la vaga que estava prevista per al dijous.

Aquesta xifra de baixes, que s’efectuaran sota el criteri de voluntarietat, suposa rebaixar en un 36% el plantejament inicial de Bankia de reduir la seva plantilla en 2.510 treballadors.

De moment, l’ERO contempla prejubilacions a partir dels 54 anys amb el 60% del salari brut i conveni especial fins als 63 anys.

En relació a les baixes incentivades, Bankia ofereix als menors de 55 anys una indemnització de 30 dies per any treballat, amb un límit de 22 mensualitats, més una prima de 1.500 euros per cada tres anys de prestació de servei.

Els sindicats demanen prejubilacions amb el 80% del salari brut i baixes incentivades amb indemnitzacions de 33 dies per any amb un límit de 24 mensualitats.