Illes Balears
En els dies laborables, amb increment de freqüències i sortides addicionals
02/03/2024
48
L’EMT ha activat millores en diverses línies, a partir d’aquest pròxim dilluns, dia 4 de març, en els dies laborables, amb increment de freqüències i sortides addicionals.
Les línies L5 (es Rafal Nou – plaça Progrés) i L8 (Son Roca – Sindicat) augmentaran la freqüència, i passen a donar servei cada sis o vuit minuts. També la L25 (S’Arenal-plaça de la Reina/Catedral) millorarà freqüència i passarà cada 10 o 11 minuts.
Altres línies afegiran sortides addicionals a l’inici o final del dia, per donar resposta a les necessitats detectades. Així, la L33 (Son Espases-Son Fuster) sumarà una nova sortida des de l’Hospital a les 22.45 hores, la L25 afegirà una primera sortida a les 05.25 hores des de s’Arenal i la L35 (Aquàrium – plaça de la Reina|Catedral) sumarà una última sortida a les 00.45 hores. Finalment, la línia A2 (Aeroport-s’Arenal) incorporarà autobusos articulats en la seva ruta, per augmentar l’oferta de places en cada trajecte.
Amb l’objectiu d’adaptar els horaris a les necessitats operatives de servei, es modificaran a més algunes sortides de les línies L7 (Son Gotleu – Son Serra/ Sa Vileta/Són Vida), L10 (Son Castelló-Sindicat), L12 (Sa Garriga-Nou Llevant), L19 (UIB i Parc Bit – Porta donis Camp), L20 (Portopi-Son Espases), L24 (Antiga Presó- Nou Llevant), L29 (Son Espases-*Plaça del Progrés) i L39 (Son Espases-Palau de Congressos). No es preveuen canvis en els horaris de caps de setmana i festius fins a finals de març.
Des de l’EMT han recomanat a les persones usuàries revisar els horaris de les seves línies freqüents en la web i app.
02/03/2024
El cantant roman ingressat a la UCI de Son Espases i la seva vida no està en perill
El foc, que bàsicament ha afectat finques agrícoles, ha obligat a desallotjar diversos veïns que encara no han pogut tornar a la zona
El GOB celebra la contundència de la Guàrdia Civil i que es posi el focus de les restriccions d'aigua en els grans consumidors
Demanen recuperar els drets perduts durant l'etapa concursal de l'empresa, en què la plantilla va renunciar al 25% del seu salari
