Nova detenció d’El Ico per presumptament apunyalar un home i agredir la seva parella a Son Banya
Aquesta és la tercera detenció de Francisco Cortés en les darreres setmanes
És una de les cinc comunitats autònomes amb la ràtio més baixa
Les Balears són una de les cinc comunitats autònomes amb menys personal d’infermeria. Segons el Consell General del col·lectiu, la ràtio és d’un 6,24 ‰ respecte al nombre d’habitants. La xifra és lleugerament inferior a la mitjana espanyola, que se situa en un 6,45 ‰, però que dista molt de l’europea, de 8,12 ‰.
Per assolir aquesta xifra, les Illes necessiten, segons el sindicat Satse, 2.369 professionals més. El principal problema, insisteixen, és la manca de mesures per fidelitzar la plantilla. Cada any, moltes infermeres acaben partint a altres territoris amb millors condicions laborals i econòmiques.
Satse ho té clar: vol mesures efectives. Reclama al Govern, per exemple, la implantació del plus de difícil cobertura també a Mallorca; tal com es va fer a Eivissa i a Formentera. També altres com la modernització dels torns de feina, per conciliar amb la vida familiar, o uns sous en concordança amb el cost de vida a les Illes.
Precisament, l’elevat cost de la vida, especialment de l’habitatge, dificulta l’arribada de professionals noves i això carrega de feina les professionals del Servei de Salut.
La Conselleria defensa les mesures que ja aplica en temes com la formació o l’augment de la retribució. Els responsables del departament diuen que han recuperat la carrera professional i que han revertit les retallades de l’executiu anterior. El sindicat, però, lamenta que les seves propostes no hagin estat escoltades per la Conselleria i no descarten mobilitzacions després de l’estiu.
Aquesta és la tercera detenció de Francisco Cortés en les darreres setmanes
Malgrat la proximitat del foc a l'aeroport de Son Santjoan, l'operativa aèria continua desenvolupant-se amb normalitat i els vols no s'han vist afectats
Serà una vegada conclogui el procés d'enquadrament, que determinarà el nivell que correspon a cada treballador en funció de la seva trajectòria i la seva antiguitat