Incendi forestal descontrolat a Andratx: les flames han cremat unes 70 hectàrees
El vent fort impossibilita l'actuació dels mitjans aeris i l'Ajuntament d'Andratx ha habilitat la sala de plens per als veïnats desallotjats
A l'estiu es varen deixar de cobrir un 3,8% de les hores pactades amb els treballadors, un 1,1% per causes no justificades
11Les Balears tenen la taxa d’absentisme laboral més baixa de l’Estat, segons un estudi elaborat per la Randstad, que fa referència a l’estiu passat. Durant aquest termini es varen deixar de cobrir un 3,8% de les hores pactades amb els treballadors (front al 4,5% de mitjana estatal), un 1,1% concretament per causes no justificades. Això es tradueix en què 4.200 persones -de mitjana- no va anar la feina cada dia a les Balears per causes no justificades i unes 17.000 més, en canvi, per baixes mèdiques, hores sindicals o altres motius amb autoritzacions reconegudes.
Dades que valora el sindicat UGT. Ana Landero, secretària d’Acció Sindical, relaciona directament el baix absentisme de les Illes amb un altre concepte: el de l’alta sinistralitat laboral que pateixen les Balears. Assegura que “estan íntimament lligats”, perquè els treballadors -en temporada alta- “no vol agafar-se baixes mèdiques, que estarien més que justificades, i això a la llarga és contraproduent perquè és quan arriben els accidents a la feina” . I per què els treballadors es resisteixen més a agafar baixes a les Balears? Segons Ana Landero, “per la precarització dels llocs de feina que, sovint, es dona al teixit productiu de les Balears”. La gent, diu Landero, “té por a agafar-se una baixa i que no la tornin a cridar més”.
La patronal CAEB, per la seva banda, fa una altra lectura. Assegura que les polítiques de conciliació i de motivació que impulsen les empreses donen els seus fruits i permeten rebaixar la taxa d’absentisme injustificat. Mesures com establir incentius econòmics, polítiques d’horaris flexibles o el denominat salari emocional, que inclou mesures de conciliació familiar.
Això sí, Mavia Isern, responsable del departament de Salut Laboral de la CAEB, apunta a un altre fenomen que també preocupa als empresaris: el presentisme laboral, els treballadors que van a la feina, però perden temps en qüestions personals. Un temps no productiu que també, diu, passa factura a les empreses i que s’ha de resoldre. “S’han d’abordar des de la negociació col·lectiva i que cada empresa ha de fixar en funció de les seves circumstàncies”.
El vent fort impossibilita l'actuació dels mitjans aeris i l'Ajuntament d'Andratx ha habilitat la sala de plens per als veïnats desallotjats
L'alerta taronja continua activa a les Balears per fort vent i mala mar
S'ha detingut l'home que viatjava amb la víctima i han avisat la Policia Nacional. La policia científica i Homicidis hi fan feina