Dilluns, 26 de gener de 2026
Illes Balears
A l'estiu es varen deixar de cobrir un 3,8% de les hores pactades amb els treballadors, un 1,1% per causes no justificades
27/03/2019
78
Les Balears tenen la taxa d’absentisme laboral més baixa de l’Estat, segons un estudi elaborat per la Randstad, que fa referència a l’estiu passat. Durant aquest termini es varen deixar de cobrir un 3,8% de les hores pactades amb els treballadors (front al 4,5% de mitjana estatal), un 1,1% concretament per causes no justificades. Això es tradueix en què 4.200 persones -de mitjana- no va anar la feina cada dia a les Balears per causes no justificades i unes 17.000 més, en canvi, per baixes mèdiques, hores sindicals o altres motius amb autoritzacions reconegudes.
Dades que valora el sindicat UGT. Ana Landero, secretària d’Acció Sindical, relaciona directament el baix absentisme de les Illes amb un altre concepte: el de l’alta sinistralitat laboral que pateixen les Balears. Assegura que “estan íntimament lligats”, perquè els treballadors -en temporada alta- “no vol agafar-se baixes mèdiques, que estarien més que justificades, i això a la llarga és contraproduent perquè és quan arriben els accidents a la feina” . I per què els treballadors es resisteixen més a agafar baixes a les Balears? Segons Ana Landero, “per la precarització dels llocs de feina que, sovint, es dona al teixit productiu de les Balears”. La gent, diu Landero, “té por a agafar-se una baixa i que no la tornin a cridar més”.
La patronal CAEB, per la seva banda, fa una altra lectura. Assegura que les polítiques de conciliació i de motivació que impulsen les empreses donen els seus fruits i permeten rebaixar la taxa d’absentisme injustificat. Mesures com establir incentius econòmics, polítiques d’horaris flexibles o el denominat salari emocional, que inclou mesures de conciliació familiar.
Això sí, Mavia Isern, responsable del departament de Salut Laboral de la CAEB, apunta a un altre fenomen que també preocupa als empresaris: el presentisme laboral, els treballadors que van a la feina, però perden temps en qüestions personals. Un temps no productiu que també, diu, passa factura a les empreses i que s’ha de resoldre. “S’han d’abordar des de la negociació col·lectiva i que cada empresa ha de fixar en funció de les seves circumstàncies”.
Es fa en senyal de dol per les víctimes de l'accident ferroviari d'Adamuz
El pare, de 52 anys, presentava contusions i també ha estat traslladat a un centre hospitalari
El president del Consell, Dolfo Vilafranca, sosté que la mesura es vol aplicar de manera gradual i sense generar conflictes amb les empreses de lloguer de vehicles ni les navilieres
IB3 Televisió emet un documental sobre aquest assumpte, una experiència que tothom recorda a Mallorca
