Home IB3 IB3 Instagram
28°C 34° 23°

Illes Balears

Política Societat Economia Cultura El Temps Esports Espanya Món Mallorca Menorca Eivissa Formentera
Política Societat Economia Cultura El Temps Esports Espanya Món Mallorca Menorca Eivissa Formentera

Resum informatiu

EMISSIÓ
EN DIRECTE
Darrers Informatius RÀDIO
MATÍ
MIGDIA
VESPRE
Darrers IB3 Notícies
MATÍ
MIGDIA
VESPRE
Política Societat Economia Cultura El Temps Esports Espanya Món Mallorca Menorca Eivissa Formentera
X
economia

Les claus de la reforma laboral que entra en vigor aquest dijous

Per començar, tots els contractes seran indefinits. I només hi haurà un contracte temporal si es produeixen dues circumstàncies: per producció o per substitució

30/03/2022

Les claus de la reforma laboral que entra en vigor aquest dijous

Imatge d'arxiu.

39

Aquest dijous, dia 31 de març, es produirà una petita revolució en el món de les relacions laborals a Espanya. Entrarà en vigor la reforma laboral per lluitar contra l’abús dels contractes temporals en el mercat laboral i tots els nous contractes que se signin hauran de complir aquests nous requisits:

Per començar, tots els contractes seran indefinits. I només hi haurà un contracte temporal si es produeixen aquestes dues circumstàncies:

◼ Per circumstàncies de la producció. Per exemple, quan hi ha increments ocasionals o imprevisibles de la producció de l’empresa. La seva durada serà de fins a sis mesos, ampliables a un any per conveni.

◼ I per substitució. Aquí el contracte temporal està destinat a atendre situacions ocasionals previsibles en un temps delimitat. La durada del contracte serà de 90 dies.

Així per tant, els legisladors aposten pel contracte fix-discontinu per substituir els temporals i la llei permetrà que es faci aquest tipus de contracte també per a treballs de temporada. La reforma laboral també inclou el contracte de formació, del qual n’hi ha de dos tipus:

◼ El de formació en alternança, que combinarà treball i formació. No té límit d’edat, ha de tenir un tutor i la seva durada ha de ser entre 3 mesos i dos anys com a màxim.

◼ Per a l’obtenció de pràctica professional, destinat a qui tengui títol universitari, certificat d’FP o equivalent. Tendrà una durada mínima de 6 mesos i màxima d’un any.

◼ El contracte indefinit per a la construcció. S’ha creat un nou contracte fix per a aquest sector. Quan l’obra acabi, l’empresa estarà obligada a oferir una altra obra al treballador.

30/03/2022

Comentaris:

(*) Camps obligatoris

EL MÉS LLEGIT