Les embarassades només cobraran indemnització per comiat si proven que van patir discriminació

El Suprem ha unificat doctrina amb una sentència sobre una treballadora de la Federació Espanyola de Futbol

L’any comença amb novetats per a les dones embarassades que siguin acomiadades de la feina. Fa unes setmanes, el Tribunal Suprem va dir que només cobraran indemnització si proven que el motiu del seu cessament és el seu estat. Fins ara, els tribunals superiors de justícia discrepaven en el pagament de les indemnitzacions, i el que ha fet l’alt tribunal és unificar doctrina, amb una sentència en la qual es pronuncia sobre el cas d’una treballadora de la Federació Espanyola de Futbol.

El comiat d’una embarassada és sempre nul

Un cop aclarida la qüestió de la indemnització, l’advocat laboralista Luis Huerta recorda que el comiat d’una embarassada és sempre nul i que, si es produeix, l’empresa està obligada a readmetre l’empleada i pagar-li els sous deixats de cobrar fins a la seva reincorporació.