Presó provisional per al jove que va atropellar Jaume Anglada
El cantant roman ingressat a la UCI de Son Espases i la seva vida no està en perill

El ministre de la Seguretat Social aborda l'allargament dels ERTOs amb el Govern i els hotelers
El ministre d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions, José Luis Escrivá, s’ha mostat favorable a un canvi legal per permetre que els treballadors fixos discontinus del sector turístic que no hagin cotitzat prou mesos per mor de la crisi turística puguin continuar reben la prestació. “És una via que hem d’estudiar, cal trobar una solució tècnica per als fixos discontinus”, ha dit Escrivá.
El ministre s’ha reunit amb la presidenta del Govern, Francina Armengol, el conseller de Model Econòmic, Iago Negueruela, i una àmplia representació del sector hoteler de les Illes Balears, incloent-hi les patronals FEHM i ACH i els màxims executius de Meliá Hotels, la cadena Riu i Iberostar. Han abordat amb José Luis Escrivá les mesures de suport necessàries per pal·liar la crisi sense precedents del sector turístic balear, tant des del punt de vista empresarial com dels treballadors.
Després de la trobada, Escrivá ha dit que el govern central estudia l’extensió dels expedients de regulació temporal d’ocupació (ERTO) més enllà del setembre, una petició unànime dels agents socials de les Illes. “Els ERTOs han arribat per romandre estructuralment Espanya”, ha dit Escrivá.
Escrivà ha assegurat que del milió de treballadors que continuen en expedient de regulació de llocs de feina temporal, el 8% (uns 80.000 treballadors) correspon a les Balears. El ministre s’ha compromès a cercar solucions adaptades a les circumstàncies de l’arxipèlag.
El cantant roman ingressat a la UCI de Son Espases i la seva vida no està en perill
El foc, que bàsicament ha afectat finques agrícoles, ha obligat a desallotjar diversos veïns que encara no han pogut tornar a la zona
El GOB celebra la contundència de la Guàrdia Civil i que es posi el focus de les restriccions d'aigua en els grans consumidors
Demanen recuperar els drets perduts durant l'etapa concursal de l'empresa, en què la plantilla va renunciar al 25% del seu salari