Illes Balears
El procés de selecció es fa entre avui i demà a PalmaActiva. La setmana que ve serà el torn de TUI. El grup turístic té 80 vacants per cobrir
17/02/2022
Algunes empreses turístiques ja han començat a cercar personal per a la pròxima temporada. Un símptoma, apunten, que el sector torna a agafar força després de dos anys colpejat per la pandèmia. És el cas de Marriott. A través del procés de selecció organitzat, avui i demà, a Palma Activa incorporaran més d’un centenar de treballadors.
Se cerca personal de recepció, de cuina, socorristes o cambreres de pis, entre d’altres, per fer feina als tres hotels que Marriott gestiona a Mallorca. La responsable de Reclutament i Formació de Marriott, Marian Mesquida, ha explicat que les incorporacions es farien d’aquí al mes de maig amb vista a allargar la temporada fins a l’octubre o, si tot va bé, el novembre.
Al procés de selecció, organitzat per PalmaActiva, es presentaren unes dues mil persones. Després d’un primer filtratge n’han quedat un milenar per a 130 llocs de feina, segons ha detallat el regidor de Promoció Econòmica i Ocupació de Palma, Rodrigo Romero.
Els principals requisits per accedir a les entrevistes: idiomes i la qualificació acadèmica o professional. És el que té, precisament, Julián, un dels mil aspirants a aconseguir una feina amb Marriott. “Vaig fer dos graus superiors. Un d’Assistència a la Direcció i un altre d’Administració i Finances i ara m’agradaria fer feina d’allò que he estudiat, si em donen l’oportunitat”, diu. En aquest sentit, explica que, moltes vegades, és complicat que els joves puguin entrar en el mercat laboral. “Ens demanen anys d’experiència, però no ens donen l’ocasió d’adquirir aquesta experiència”, assegura.
Per a alguns, com Julián, és una primera oportunitat però per a altres, una manera de créixer professionalment. És el cas de Teresa. Una jove que fa feina a un forn i no es tanca a provar feines noves, per això, ens ha dit, vol provar sort al sector hoteler.
Però, els aspirants d’aquest procés de selecció cerquen, sobretot, millorar les condicions laborals i allargar la durada de la feina. Ho conta una altra de les candidates. Fa tres anys que fa feina a un hotel que obre els sis mesos de la temporada i ara vol trobar qualque cosa que li permeti fer més mesos de feina a l’any.
Dificultats per trobar personal qualificat
Trobar personal qualificat pot ser més complicat que altres anys, segons la responsable de Reclutament i Formació de Marriott. “Sabem que arran de la pandèmia, moltes persones han abandonat el sector per necessitat. Enguany serà tot un repte”, ha dit Mesquida.
Aquest és el major procés de selecció d’enguany organitzat per PalmaActiva amb vista a la pròxima temporada. La setmana serà el torn per a TUI, amb 80 llocs de feina més per cobrir. Un símptoma, apunten, que el sector turístic torna a agafar força després de dos anys d’activitat malmesa per la pandèmia.
17/02/2022
Veïnats ja han recollit firmes en contra del plantejament que proposa l'Ajuntament, que afirma que el projecte és molt embrionari i no es descarta renunciar-hi
Jordi Massó i Climent Olives han ideat i dibuixat deu portades de còmics amb superherois basats en la cultura de Menorca
No es descarta que, a més de violència en l'àmbit familiar, el cas també sigui de violència de gènere
Més d'una vintena de propostes noves s'estrenaran per omplir una graella variada que pretén arribar a noves audiències
