Traslladen a l’UCI Pediàtrica de Son Espases el nadó d’uns 8 mesos ferit per cremades a Alaior
El petit ha entrat d'urgència a l'Hospital Mateu Orfila, després que, segons les primeres hipòtesis, li hauria caigut damunt aigua bullent

Des de contractes de nou mesos fins a allotjament inclòs
Alguns hotels i restaurants d’Eivissa estan avançant a aquesta setmana la incorporació dels seus treballadors per assegurar-se que tendran prou personal durant l’estiu. La falta de professionals obliguen alguns empresaris a trobar noves maneres d’atreure treballadors o retenir els que tenen per tal que no se’n vagin a altres negocis. Ja no n’hi ha prou amb oferir un bon salari, sinó que per estabilitzar la plantilla s’ofereixen contractacions més llargues, fins i tot de nou mesos, cosa que assegura ingressos durant tot l’any al treballador.
En algun cas, la plantilla s’incorpora abans d’obrir portes, com al Café Sidney del port de Santa Eulària on, a més, ofereixen allotjament als treballadors. La Federació de la Petita i Mitjana Empresa d’Eivissa i Formentera (Pimeef) diu que no serà generalitzat perquè encara falta molt pel mes de maig, quan obriran les grans discoteques.
El petit ha entrat d'urgència a l'Hospital Mateu Orfila, després que, segons les primeres hipòtesis, li hauria caigut damunt aigua bullent
S'ha desferrat de la base mentre s'hi feien una foto