Dissabte, 07 de març de 2026
Illes Balears
Segons l'informe 'Dona 2026' de Comissions Obreres, la bretxa salarial "continua" i es fa palès en el salari, la tipologia de contracte i la jubilació
06/03/2026
Dels més de 84.319 contractes indefinits a temps complet signats l’any passat, (descomptant els contractes dels fixos discontinus), només el 31,3% foren per a dones, enfront del 68,6% dels homes.
A les Balears, 4 de cada 10 dones va cobrar durant el 2025 menys de 1.582,2 euros, una situació que només patiren 1 de cada 10 homes. Això es desprèn de l’informe Dona 2026 de Comissions Obreres, que asseguren que la bretxa salarial “continua.” Una diferència de salari, que, diuen, es deu a una presència femenina més gran en jornades parcials, contractes temporals i sectors més mal remunerats.
Segons l’informe, l’elevada taxa de parcialitat, d’un 24%, defineix la situació de precarietat femenina a les illes. Un tipus de contracte que impacta negativament en el desenvolupament professional i en el salari. Una situació que també afecta la jubilació. La pensió mitjana per a les dones durant el 2025 va ser de 1.156 euros, un 27% menor que la pensió mitjana dels homes que en perceberen de mitjana 1.584 euros.
La taxa d’atur femení del 2025 s’ha reduït excepte a les franges compreses entre els 35 i 54, que coincideixen amb les etapes de criança i cura de persones majors.
Comissions Obreres demana incrementar el salari mínim interprofessional fins al 60% de la mitjana salarial, el compliment dels plans d’igualtat a les empreses, i una política integral de cures.
Del total de contractes registrats l’any passat, el 46% foren per a dones.
En unes imatges a les quals ha tengut accés IB3 Notícies es veu el moment i la tensió que s'hi ha viscut
Les sancions seran, com a mínim, de 200 euros
Dia assolellat, molta afició i emoció a la pista per celebrar una diada especial
La majoria dels clients són treballadors del sector de la construcció, tot i que ja comencen a arribar els primers turistes
