Els caçadors volen saber per què moriren els seus cans al vaixell
Ara per ara, no duran a terme accions legals
Les entitats que fan feina en matèria d'inclusió demanen més polítiques
En José Manuel té una discapacitat intel·lectual, però això no li impedeix dur a terme la seva tasca a la perfecció. Fa feina a una cuina d’hotel i ajuda l’equip. “Al principi estava nerviós, però ho duc bé. L’ambient i la companyonia són bons”, assegura.
Això, però, no és el més habitual. És estrany trobar casos com el seu. I és que tres de cada quatre persones amb discapacitat en edat laboral, no troben feina. El director de l’àrea d’inserció laboral d’Amadiba, Tomeu Mercadal, explica que tot i aquestes dades “hi ha més persones amb discapacitat preparades per fer feina; hem de veure si aquestes persones poden arribar a les portes necessàries per a aquesta inclusió laboral”.
La manca d’orientació, la sobreprotecció, la bretxa formativa o la carència de sensibilitat corporativa allunyen de l’ocupació les persones amb discapacitat. En el mercat laboral s’ha de dotar l’empresa d’eines perquè vegin que aquesta oportunitat és bidireccional. I n’hi ha que sí que ho adopten, i en queden més que satisfets.
Les entitats que fan feina en matèria d’inclusió demanen més polítiques i iniciatives per millorar i facilitar aquest accés.
Ara per ara, no duran a terme accions legals
Es tracta d'una prova indiciària i que s'ha de corroborar en un laboratori
S'està a l'aguait de la necròpsia per saber-ne les causes
A conseqüència de la col·lisió, tots dos vehicles s'han pres foc