Principi d’acord: ERTO fins al pròxim 28 de febrer

Imatge d'arxiu.

El govern espanyol i els agents socials han tancat aquest dilluns horabaixa un principi d’acord per a prorrogar les ajudes als ERTO fins al pròxim 28 de febrer, un mes més del que estava previst, i que ara haurà de ser ratificat internament per la CEOE, Cepyme, CCOO i UGT.

Aquest preacord està pendent que la CEOE doni el seu vistiplau definitiu, ja que les fonts empresarials consultades per l’agència de notícies Europa Press no el donen encara per tancat i vinculen el seu suport al fet que s’aconsegueixi un acord per a estendre les prestacions d’autònoms.

Les parts han acordat finalment lligar a la formació l’esquema d’exoneracions en les quotes a la Seguretat Social, excepte per a les empreses de menys de 10 treballadors, segons han avançat fonts sindicals. L’acord contempla prorrogar un any l’anomenat “comptador a zero” en les prestacions per desocupació, fins al 31 de desembre de 2022, de manera que els treballadors en ERTO no consumeixin drets d’atur adquirits, segons han avançat fonts sindicals.

D’aquesta manera, les empreses de més de deu treballadors tindran un 80% d’exoneració si imparteixen formació als treballadors en ERTO i un 40% en cas de no fer-ho. Per a les empreses de fins a deu empleats, l’exoneració serà del 80% si imparteixen accions formatives i del 50% si no ho fan. El sindicat també ha informat que les pròrrogues es podran sol·licitar durant tot el mes d’octubre i el silenci administratiu s’aplicarà amb caràcter positiu.

El principi d’acord també manté beneficis relacionats amb la prestació per desocupació dels treballadors, la prohibició dels acomiadaments o l’impediment de realitzar contractacions noves en empreses que estan aplicant ERTO.

Durant el mes d’octubre es mantindran les condicions de l’última pròrroga, mentre que les actuals entraran en vigor a partir de novembre.

Comissions Obreres (CCOO) ha anunciat aquest dilluns, després de la reunió, que signarà la pròrroga dels ERTO, que “millora les actuals condicions” per als treballadors que es troben en aquesta situació.