economia

Sindicats i la Petita i Mitjana Empresa fan un balanç negatiu dels primers 2 mesos de registre horari

Segons Pimem, afecta la productivitat, i la immensa majoria fa els registres de les hores en paper


Des del 12 de maig, les empreses estan obligades a tenir un registre de la durada de les jornades dels seus empleats amb l’objectiu principal que no quedin hores extra sense pagar ni cotitzar a la Seguretat Social.

Una nova situació que en el cas d’algunes grans empreses no ha suposat cap canvi. N’hi havia que ja ho feien abans d’entrar en vigor la normativa. Per les petites i mitjanes empreses, però, és una burocràcia més que pot afectar la productivitat i la relació entre l’empleat i l’empresa, que és habitualment molt més estreta.

Els sindicats remarquen que tenir els registres exclusivament en paper afavoreix el frau. Ja han rebut denúncies per manipular l’aplicació d’aquest control dels horaris.

En aquesta consultoria comercialitzen una aplicació amb la qual es pot fer aquest control digitalment.

Reben una dotzena de sol·licituds d’informació diàries i els seus usuaris han augmentat un 20%.

Comentaris:

(*) Camps obligatoris

Cercador |

recerca
cargando

| Emissió en Directe |


més contingut relacionat

Els treballadors de Ryanair no exerceixen el seu dret a vaga per cobrir els serveis mínims

El sindicat USO denuncia que no han pogut excercir el seu dret a vaga perquè els han convocat a fer...

Tranquil·litat en les primeres hores de vaga dels tripulants de cabina de Ryanair

Consubal diu que, en cas de cancel·lació, l'usuari té dret a rebre l'import dels bitllets i una compensació de fins...

Usuaris de taxis de Palma critiquen la manca de respecte pels seus drets: “El taxi està lliure depenent d’on vagis”

Les associacions de taxistes de PIMEM demanen a l'Ajuntament de Palma més llicències temporals

El sector aeri i la neteja s’enfronten a vagues en l’inici de l’estiu

Aquest cap de setmana coincidiran les vagues de Ryanair, Brussels Airlines, Air France i els controladors de Marsella