Illes Balears
La presidenta de Famoib espera que el decret que amplia els permisos per naixement i cura d'infants inclogui també una definició jurídica de família monoparental
29/07/2025
L’anunci del govern afegeix una setmana més a les setze del permís per naixement i serà efectiu a partir de l’entrada en vigor del decret.
En canvi, el permís retribuït de dues setmanes per a la cura de menors de 8 anys és retroactiu per als nascuts a partir del 2 d’agost de l’any passat (se’n queden fora la resta de famílies amb menors de 8 anys).
A més, les famílies monoparentals passen de tenir 16 setmanes de permís per naixement a 28. És el doble de 17 setmanes per progenitor, menys 6 setmanes que s’han d’agafar alhora les famílies biparentals. Les monoparentals poden, també, sumar 2+2 setmanes de permís retribuït per a la cura de menors de 8 anys, fins a arribar a les 32 setmanes.
Per a la presidenta de l’Associació de Famílies Monoparentals de les Illes (Famoib), Cati Servera “tota mesura de conciliació és benvinguda“. Així i tot, diu, “anam darrere del que marca Europa” en permís retribuït per cura de menor.
En espera de conèixer la lletra petita de la norma, Servera demana que el text inclogui una definició jurídica de família monoparental, ja que “si no, els drets que té l’infant depenen de cada comunitat autònoma o de cada municipi” i assegura que “no hi ha un criteri unificat“.
La presidenta de Famoib també diu que molt d’associats que han quedat exclosos dels nous permisos hauran de continuar batallant als tribunals. Precisament, els nous permisos del govern arriben a punt per evitar que la multa de la justícia europea per incomplir la directiva de conciliació passi dels 9.000 euros diaris actuals als 43.000 a partir d’agost.
29/07/2025
Ha hagut de ser atès en el lloc dels fets per ferides de segon grau a la cama i el braç
La menor, d'11 anys i nacionalitat francesa, va patir una parada cardiorespiratòria
La del Budoka, cinc vegades campiona d'Espanya, participa en l'Europeu juvenil en pocs dies
UGT i CCOO alerten que molts treballadors en període de prova no són renovats per la manca de clients
