Diumenge, 15 de març de 2026
Illes Balears
El 10 per cent dels treballadors espanyols afirma sentir-se assetjat o intimidat a la feina, segons el darrer Eurobaròmetre
21/02/2026
El deu per cent dels treballadors espanyols afirma sentir-se assetjat o intimidat a la feina, segons el darrer Eurobaròmetre Flash OSH Pulse. Són dos punts per damunt de la mitjana europea. El sindicat UGT afirma que els casos han augmentat sobretot en l’àmbit sanitari, mentre que la patronal CAEB aposta per la prevenció i la sensibilització per erradicar el mòbing.
El sindicat UGT rep un centenar de consultes anuals sobre assetjament laboral, amb un increment sobretot en àmbit sanitari. Les víctimes són treballadors o treballadores a qui companys o superiors agredeixen verbalment o físicament, de manera persistent, la qual cosa resulta una humiliació, ofensa o atemoriment. Però el mòbing també és sobrecarregar de feina o, al contrari, no atorgar-ne cap.
La situació pot acabar passant factura a la persona que rep l’assetjament laboral. Però des d’UGT apunten que “no hi ha tants casos declarats“. En aquest sentit, la secretària d’Igualtat i Polítiques Socials d’aquest sindicat a les Balears, Maria José Cordero, afirma que la gent “es dona de baixa”, ja que es posen malalts perquè “les condicions de feina són inadequades, et fan mal”.
Protocols
Les empreses amb més de 50 treballadors tenen l’obligació de disposar de protocols contra l’assetjament laboral. L’agent d’igualtat de la patronal CAEB, Maria S. Plomer, explica que l’existència d’aquest document implica que a dins de l’empresa es facin “accions de prevenció, informació i de sensibilització dins la plantilla”, amb la idea que les actituds d’assetjament siguin erradicades.
CAEB i UGT reclamen tolerància zero amb l’assetjament laboral. L’agent d’igualtat de la patronal, en aquest sentit, alerta que una empresa “pot arribar a un acomiadament” amb una persona assetjadora laboral. El sindicat recomana, a més, que en cas que la víctima decideixi denunciar, el document vagi acompanyat amb tots els informes mèdics i psicològics que acreditin el maltractament.
Ha estat seleccionat d'entre una vintena de directors amateurs. Oferirà un concert el mes de juny a la Misericòrdia
Un dels cupons venuts ha estat premiat amb 500.000 euros i quatre més amb 35.000 euros cadascun
Ha estat la convidada de la desena edició del concert anual Gospel Experience, de la Coral Moments a Cor
Tracten temes com la salut mental, la inclusió laboral, les separacions conflictives, els joves que migren sols o el procés d'anar a una residència de gent gran
