Menorca és la única illa on encara no es reconeix la carrera professional del seus funcionaris. Uns 1.200 treballadors de l’administració local poden beneficiar-se de l’increment salarial progressiu com a resultat de la seva experiència laboral i la formació continuada. El sindicat UGT ha iniciat ara una campanya informativa per a que el Consell Insular i els 8 ajuntaments es comprometin a aplicar aquestes millores, com ja fa temps que passa a Mallorca. A Eivissa s’ha arribat a un acord per implantar-lo el 2020. Guillem Coll, secretari d’administració local d’UGT Balears explica a IB3 Ràdio que tots els consistoris expliquen que han sanejat els comptes i que disposen de diners que no poden gastar. Ara, sosté, tenen la possibilitat d’incrementar el salari dels treballadors públics.
UGT considera que aquesta mesura, juntament amb l’exigència d’un plus d’insularitat, ajudarà a reduir el dèficit de treballadors que pateixen els serveis públics de Menorca.
La seva principal reivindicació continua sent l'equiparació salarial amb la resta dels treballadors públics del seu sector, i exposen que la mitjana de diferència de sou és de 500 euros
Actualment, l'Agència de gestió de fronteres de la UE té més de 220 agents desplegats a Espanya, principalment a les Canàries o a la costa sud peninsular