X

Un 40% més d’empreses cerquen talent en el dia de l’ocupació de la UIB

La Universitat recorda la importància d'acabar els estudis i obtenir la titulació abans d'integrar-se totalment en el mercat laboral

14/03/2023

Un 40%25 més d’empreses cerquen talent en el dia de l’ocupació de la UIB

Fira de l'ocupació de la UIB (Foto: FUEIB)

16

150 empreses -un 40% més que l’any passat- entre hoteleres, d’enginyeria, entitats bancàries, de lloguer de cotxes i grans superfícies comercials, entre d’altres, participen amb més de 1.400 ofertes de feina del Job Day (Dia de la Feina), la fira de l’ocupació de la Universitat. La magnitud de la participació mostra la necessitat, també enguany, de trobar personal amb vista a la temporada alta turística.

“És clara la necessitat que té el sector empresarial de conèixer la universitat, fer fitxatges i cobrir tots els seus llocs de feina”, exposa (declaracions “Al Dia” IB3 Ràdio) la directora del Departament d’Orientació i Inserció Laboral de la Fundació Universitat Empresa, Maria del Mar Socias, que també veu òptim que els estudiants comencin a saber “quines habilitats demanen els empresaris i quines destreses els exigiran en un primer contacte amb el món laboral en què poden trobar-se cara a cara amb els responsables de recursos humans de les companyies”.

Malgrat que el gruix dels contractadors a la jornada prolaboral són turístiques, això no lleva que no cerquin perfils professionals diferents als que habitualment relacionam amb el sector, com ara els que tenen a veure amb els estudis de Turisme i Administració i Direcció d’Empreses o Hostaleria. “També, cerques d’estudiants i graduats en ciències de la branca cientificotècnica i de les humanitats per nodrir departaments empresarials relacionats amb el medi ambient i altres”, explica Socias.

Infermers i administratius amb idiomes

Entre els que ofereixen oportunitats laborals, el grup Juaneda, per exemple, cerca tant el tan escàs personal sanitari com auxiliars administratius amb idiomes, atès el creixent nombre de pacients estrangers que contracten els seus serveis de sanitat privada. No debades, afirma en declaracions al mateix espai informatiu Cristina Doro, responsable de Selecció i Formació, el seu departament tancà l’any passat més de 180 processos selectius per a ocupacions no sanitàries. Quant a les posicions d’infermer, “s’han de treballar altres tipus de condicions laborals per atreure el talent, intentam tractar-los bé, donar-los formació i altres beneficis socials que no dona la competència i, a poc a poc, aconseguim que es fixin en nosaltres”, diu Doro.

Rafel Abraham, director d’Aspro Oci, que és responsable dels centres Marineland, Aqualand i Western Park, parla de la necessitat de personal per a administració, venda a taquilles i tendes i restauració, a més de monitors aquàtics i socorristes per a uns mesos d’estiu en què han de cobir “més de 500 llocs de feina”. Apunta Abraham que els aspirants “surten molt ben preparats”.

El departament d’Orientació té constància que molts dels estudiants que aconsegueixen una feina durant aquest Job Day la combinen amb els estudis, “s’acumula una experiència que s’exigeix als graduats quan surten del campus i van a cercar feina”. I aquest és el missatge que vol fer arribar la universitat: és important acabar els graus i obtenir la titulació, si bé s’encoratja els alumnes del campus a guaitar per la fira i experimentar com és el procés de recerca de feina.

S’assenyala la importància d’assistir els dos dies al mercat de feina del campus universitari perquè la presència empresarial es divideix en 70 firmes avui dimarts i amb unes altres 70 demà dimecres.

14/03/2023

Comentaris:

(*) Camps obligatoris

EL MÉS LLEGIT