Illes Balears
Un nou estudi del Govern confirma l’escletxa de gènere: les dones cobren un 8,5 % manco que els homes
Es fonamenta, per primera vegada, en les bases de cotització a la Seguretat Social, i no en enquestes, fet que aporta més representativitat i elimina el desfasament temporal
10/03/2023
Fins ara, tots els treballs d’escletxa salarial prenien com a punt de partida l’Enquesta d’Estructura Salarial de l’Institut Nacional d’Estadística. En canvi, aquest estudi es fonamenta en les bases de cotització de totes les persones assalariades de les Illes. Sigui com sigui, però i independentment de la metodologia aplicada, el resultat és el mateix. Les dones cobren, de mitjana, manco que els homes. En aquest cas, un 8,5 %.
El director general de Model Econòmic i Ocupació, Llorenç Pou, ha destacat que l’anàlisi realitzada confirma la tendència a la baixa de l’escletxa. El 2018, la diferència de les cotitzacions entre els homes i les dones era del 10,3%. “Amb el recorregut històric des de 2018, la bretxa salarial s’ha reduït un 17,5 %”, ha assegurat Pou.
L’estudi confirma que els homes de les Illes tenen una cotització mitjana inferior a la de la resta d’homes d’Espanya. En canvi, les dones cotitzen per damunt de la mitjana nacional femenina. Això suposa que la diferència a les Illes és fins a un 50 % inferior a la nacional, segons el Govern. Gairebé tots els sectors, de fet, presenten una bretxa inferior a l’espanyola. A l’hoteleria, per exemple, és un 40% menor. Fins a tal punt, ha destacat el director general de Model Econòmic i Ocupació, que la base de cotització de les dones del sector hoteler és superior a la mitjana dels homes del conjunt d’Espanya.
Per illes, tant Mallorca, Menorca, Eivissa, com Formentera han experimentat reduccions de l’escletxa d’ençà del 2018. Fins a un 23% en el cas de Menorca i Eivissa, segons l’estudi del Govern.
Aquest és un estudi al qual el Govern vol donar continuïtat per tal de confirmar, diu, el camí que han pres les Illes cap a una igualtat efectiva.
10/03/2023
