X

Una extreballadora subcontratada d’Endesa denuncia una presumpta discriminació laboral

La dona assegura que l'empresa subcontratada de la companyia elèctrica la va acomiadar per estar embarassada

13/07/2017

Una extreballadora subcontratada d’Endesa denuncia una presumpta discriminació laboral

La treballadora demana al jutjat que declari nul l'acomidament i exigeix una indemnització de més de 7.000 euros per vulneració d'un dret fonamental. / FLIKR-FUFUE

13

Nou cas de presumpta discriminació laboral per raons de sexe. Si a principi de setmana Ibèria va rebre una sanció administrativa de 25.000, per part del Govern, per demanar test d’embaràs a les dones aspirants a treballar en la compayia, a l’empresa Gesa Endesa una extreballadora subcontractada per l’elèctrica denuncia que va ser acomiadada pel fet d’estar embarassada.

La dona ha presentat una demanda als jutjats a la qual ha tingut accés IB3 Notícies . L’exempleada denuncia que al desembre de 2016 l’empresa li va comunicar a través d’un correu electrònic que en quinze dies finalitzava el seu contracte de feina d’obra i servei a l’àrea de riscos laborals, que donava servei a Endesa.

La defensa de la treballadora diu que els motius reals de l’acomiadament no és la finalització del contracte, sinó el fet que estava embarassada. L’advocat Pablo Alonso explica que la dona tenia un company de feina que, tot i tenir el mateix contracte i menys antiguitat, continua en el seu lloc de feina.

“Estem davant d’un suposat acomiadament nul per vulneració de drets constitucionals de no ser discriminada en raó de la seva condició de mare treballadora en situació d’aturada. -L’empresa- ha acomiadat la treballadora no perquè finalitzara el contracte, sinó per la seva situació de gestació”

El misser Pablo Alonso denuncia també que es tracta d’un cas de cessió il·legal de treballadors, ja que tot i estar contractada per una empresa externa donava servei a Endesa i treballava a la central tèrmica d’Alcúdia de l’elèctrica.

IB3 Notícies s’ha posat en contacte amb Endesa però la companyia no vol fer declaracions.

La treballadora demana al jutjat que declari nul l’acomidament i exigeix una indemnització de més de 7.000 euros per vulneració d’un dret fonamental. En breu es farà el judici.


 IB3´àudios Escolta aqui la notícia de l’Informatiu Migdia d’IB3 Ràdio

13/07/2017

Comentaris:

(*) Camps obligatoris

EL MÉS LLEGIT