Dissabte, 21 de març de 2026

Home IB3 IB3 Instagram
15°C 15° 12°

Illes Balears

Política Societat Economia Cultura El Temps Esports Espanya Món Mallorca Menorca Eivissa Formentera
Política Societat Economia Cultura El Temps Esports Espanya Món Mallorca Menorca Eivissa Formentera

Resum informatiu

EMISSIÓ
EN DIRECTE
Darrers Informatius RÀDIO
MATÍ
MIGDIA
VESPRE
Darrers IB3 Notícies
MATÍ
MIGDIA
VESPRE
Política Societat Economia Cultura El Temps Esports Espanya Món Mallorca Menorca Eivissa Formentera
X
economia

10.000 treballadors balears passaran d’eventuals a fixos discontinus amb la reforma laboral

La llei s'aprovarà al Congrés després que el Govern de Pedro Sánchez n'ha aconseguit els suports necessaris

03/02/2022

10.000 treballadors balears passaran d’eventuals a fixos discontinus amb la reforma laboral

120

El Govern de l’Estat té garantit el suport per tirar endavant la reforma laboral aquest dijous al Congrés. Això després que els diputats del PDeCAT i dos diputats més d‘Unió del Poble Navarrès (UPN) han avançat que donaran suport a l’acord entre sindicats, patronal i executiu central. Aquí a les Balears, UGT s’ha mostrat molt satisfeta amb la passa, sobretot pel que suposarà per al sector serveis (hotels, cafeteries, bars i restaurants, neteja o transport per carretera). “Amb un càlcul moderat, més de 10.000 treballadors i treballadores de les Illes es beneficiaran de la reforma, passaran d’eventuals a fixos discontinus indefinits”, ha explicat a l‘Informatiu Matí d’IB3 Ràdio José García Relucio, secretari general de la federació de serveis del sindicat. “La nova norma tendrà un impacte molt positiu per l’estacionalitat que patim”.

Així i tot, les negociacions per millorar la reforma continuen. UGT manté que s’han de canviar aspectes encara negatius, com la facilitat amb què a Espanya es poden fer acomiadaments col·lectius. “L’Estat és el país d’Europa on l’empresari té més facilitats per fer un ERO, això s’ha de canviar. També l’acomiadament improcedent, el de “perquè a mi em dona la gana”. No pot ser que un treballador o treballadora accepti una indemnització menor de la que li pertoca per por a haver d’esperar dos o tres anys per anar a judici i obtenir una sentència”, ha conclòs García Relucio.

 

Comentaris:

(*) Camps obligatoris

EL MÉS LLEGIT