Illes Balears
El Govern calcula que l'impacte de la reforma és del 3% del PIB i que beneficiarà 60.000 treballadors en els pròxims mesos
04/03/2022
Un estudi de la Conselleria de Model Econòmic xifra en 17.600 els treballadors de les Illes que ja han millorat les seves condicions laborals des de l’entrada en vigor de la reforma laboral, el passat 30 de desembre. El Govern preveu que la reforma tindrà un impacte directe equivalent al 3% del PIB de 2019, és a dir uns 1.000 milions d’euros.
Segons l’estudi, uns 60.000 treballadors de les Balears veuran com milloren les seves condicions laborals gràcies a la reforma laboral. Una dada millor de la prevista fins ara i que té en compte que 52.000 treballadors amb contractes temporals passaran a tenir contractes indefinits.
“Altres 7.400 treballadors es beneficien de millores salarials “, ha dit el conseller de Model Econòmic, Iago Negueruela, durant la presentació de l’estudi. Unes millores salarials que les empreses estan obligades a fer per la primacia del conveni sectorial sobre sobre el conveni d’empresa i que afecta especialment al sector de la neteja. El Govern xifra la millora en un 8% del salari, “una paga mensual íntegra”, ha precisat Negueruela.
Un altre efecte de la reforma és que 6.000 treballadors han pogut signar un contracte indefinit i que aquest tipus de contractes fixos han crescut un 55% en els darrers dos mesos (gener i febrer), en comparació amb el mateix periode de 2019. Els sectors on més s’incrementen els contractes indefinits al gener i el febrer són la construcció i l’agricultura, però es preveu que el sector serveis serà un dels que més destaquin a partir de l’inici de la temporada.
04/03/2022
El cantant roman ingressat a la UCI de Son Espases i la seva vida no està en perill
El foc, que bàsicament ha afectat finques agrícoles, ha obligat a desallotjar diversos veïns que encara no han pogut tornar a la zona
El GOB celebra la contundència de la Guàrdia Civil i que es posi el focus de les restriccions d'aigua en els grans consumidors
Demanen recuperar els drets perduts durant l'etapa concursal de l'empresa, en què la plantilla va renunciar al 25% del seu salari
