Illes Balears
És la diferència mitjana de sou registrada l'any 2020, el darrer exercici amb dades disponibles. Un any en què la pandèmia també va tenir un impacte negatiu en les retribucions de les dones
21/02/2023
El 2020, la pandèmia també va passar factura a l’escletxa salarial, segons un estudi de la UGT amb motiu del Dia per a la Igualtat Salarial que se celebra demà. En lloc de disminuir, tal com feia en els darrers anys, la diferència mitjana entre el que cobren els homes i les dones es va incrementar. De fet, amb un sou mitjà de 25.699 €, els homes, i de 21.998 €, les dones, la bretxa es va situar en els 3.700 €.
Això s’explicaria per la major afectació de la pandèmia en les dones treballadores. “Hi ha hagut més dones que homes en ERTO; també hi ha hagut més dones que homes a l’atur; i els sous han augmentat més per als homes que per a les dones”, assegura la vicepresidenta d’UGT i secretària de Polítiques Socials, Xisca Garí. En aquest sentit, el salari dels treballadors va pujar uns 725 € durant l’any 2020. És gairebé el doble que l’increment que registrà el sou mitjà de les treballadores, que pujà 367 €.
Totes aquestes circumstàncies són les que han propiciat que, a diferència del que ha passat en el conjunt del país, l’escletxa salarial s’hagi ampliat a les Illes Balears. Ho ha fet fins a un 1,22% entre els anys 2019 i 2020 i ha situat la bretxa en un 14,4%. És, de fet, la taxa més alta des de l’any 2016. Tot i així, encara se situa quatre punts per davall de la mitjana nacional (18,7%), segons l’anàlisi feta pel sindicat UGT. Però això no vol dir que la situació a les Illes sigui millor que a la resta d’Espanya. “Els sous de les dones són més baixos, però els dels homes també. Perquè depenen d’una economia del sector serveis. Allà on hi ha indústria, hi ha sous més elevats”, apunta Garí.
El sindicat UGT confia que els Plans d’Igualtat, obligatoris a les empreses de més de 50 treballadors a partir de 2021; els efectes de la Reforma Laboral, també en vigor des de finals del 21; i, sobretot, els increments del salari mínim interprofessional ajudin a reduir fins a eliminar l’escletxa salarial entre homes i dones. Una discriminació que, de moment, patim les dones durant tota la vida, primer amb els sous i, després, amb les pensions. Si segueix el ritme dels darrers anys, la bretxa salarial es podria arribar a eliminar l’any 2047, quan les nines nascudes enguany comencin a incorporar-se al mercat laboral, segons l’informe d’UGT.
21/02/2023
Jordi Massó i Climent Olives han ideat i dibuixat deu portades de còmics amb superherois basats en la cultura de Menorca
No es descarta que, a més de violència en l'àmbit familiar, el cas també sigui de violència de gènere
IB3Notícies analitza les dades turístiques de l'illa per municipi i tipus d'establiment
