Logo IB3N
X

Eivissa tanca una temporada amb més ingresos pels hotels amb la mateixa ocupació que l’any passat

Els sindicats denuncien que les plantilles estan desbordades i empitjoren les condicions de feina

12/10/2026

Eivissa tanca una temporada amb més ingresos pels hotels amb la mateixa ocupació que l’any passat

20

Les festes de final de temporada a les discoteques es consideren el darrer cap de setmana de la temporada alta a Eivissa. Els hotels comencen també a tancar de manera esglaonada a partir d’aquesta setmana que ara entram després d’una temporada positiva per al sector i que, per als sindicats, acaba amb moltes assignatures pendents.

El degoteig de tancaments d’hotels s’allargarà fins a final de mes en una campanya amb una ocupació molt semblant a la de l’any passat, però amb més despesa dels clients. Per a l’any que ve, amb la Setmana Santa a principis de març, caldrà veure “quants establiments s’animaran a obrir”, llença el gerent de la Federació Empresarial Hotelera d’Eivissa i Formentera, Santiago García.

La federació ha fet una enquesta sobre el clima laboral als hotels, en què destaca la dificultat per trobar treballadors per la manca d’habitatges; per això, valora la possibilitat de construir residències per a temporers a les zones turístiques, a solars per desenvolupar, i que encara s’ha de concretar per part del Consell, que ha anunciat que espera obtenir així espai per a 30.000 treballadors.

Per la seva banda, Comissions Obreres denuncia que aquesta manca empitjora les condicions laborals als hotels, que tampoc garanteixen la desconnexió digital fora de l’horari laboral. La seva secretària general a les Pitiüses, Consuelo López, crida als treballadors “a sortir-se dels grups de WhatsApp que es creen a les empreses per informar dels canvis de torn i horaris”. Diu que “no hi estan obligats i, si ho volen, que l’empresa faciliti un terminal a l’empleat”. Una altra situació que s’estan trobant és el canvi d’horaris sense antelació, que obliguen a estar “sempre disponible”.

El sindicat rep uns tres casos diaris d’expedients disciplinaris a tots els sectors, fet que coincideix amb la davallada de l’activitat des de finals d’agost i pensen que és per abaratir els acomiadaments. La FEHIF insta a “denunciar els casos concrets” on s’està detectant aquesta pràctica, perquè García diu que la finalitat del règim disciplinari és la contrària: “Corregir les situacions indesitjades per mantenir la relació laboral”.

Un altre cavall de batalla és el de les càrregues de treball, que les empreses ara tenen fins a 2018 per entregar. Tot i que podrien, molt poques s’avancen al termini que tenen arran del darrer conveni que només ha signat UGT: “Les cambreres de pisos pateixen malalties que les destrossen els ossos i tot està parat. Als pocs hotels que tenen estudi de càrrega, ja hem vist que aquesta baixa”, explica López. Lamenta que també a les cuines, després d’un estiu amb contínues onades de calor, s’està en espera de millores en les condicions que han de patir.

Comentaris:

(*) Camps obligatoris

EL MÉS LLEGIT