Diumenge, 12 de juliol de 2026
Illes Balears
L'absentisme ja no és un problema disciplinari, si no un indicador de la qualitat de les condicions de feina
09/07/2026
El Consell General de Graduats Socials d’Espanya avisa, l’absentisme laboral ja no és un problema conjuntural, sinó una tendència estructural. Per això demanen un pacte d’estat. En el seu Informe de “l’Absentisme a Espanya: un desequilibri entre drets laborals i productivitat,” recullen a traves de l’Organització Internacional del Treball (OIT) les causes de les absències. Citen entre d’altres, l’organització laboral, la fatiga física i mental, el clima laboral o la conciliació.
D’aquesta manera, l’absentisme deixa de ser un problema disciplinari, diuen, per ser un indicador de la qualitat de les condicions de feina. Per això, proposen mesures per protegir la salut dels treballadors.
Tasca com “fomentar la desconnexió o cuidar des del lloc de feina” que, asseguren, han de fer des de les empreses.
Espanya és el tercer país de la Unió Europea amb més absències, però l’Organització Internacional del Treball (OIT) no fa diferencia entre causes injustificades i justificades, així que en aquest còmput inclou malalties, accidents, permisos o mesures de conciliació. També, drets laborals, com ara vagues.
La mitjana de baixes per treballadors a Espanya és de 4,9 setmanes, segons l’informe de l’Organització per a la Cooperació i el Desenvolupament Econòmics (OCDE). Això suposa un cost en prestacions públiques de prop de divuit milions d’euros i uns costs estimats per a les empreses de setze milions.
Aquesta és la tercera detenció de Francisco Cortés en les darreres setmanes
Malgrat la proximitat del foc a l'aeroport de Son Santjoan, l'operativa aèria continua desenvolupant-se amb normalitat i els vols no s'han vist afectats
Serà una vegada conclogui el procés d'enquadrament, que determinarà el nivell que correspon a cada treballador en funció de la seva trajectòria i la seva antiguitat
