Illes Balears
Els advocats laboralistes i els sindicats confien en la bona fe de les empreses i diuen que hi ha mecanismes per protegir els drets laborals
22/08/2024
Avui entra en vigor la Llei de paritat i ho farà, però, amb una errada que desprotegeix els treballadors que s’acullin al permís de cinc dies de cura de familiars o que sol·licitin el canvi de jornada per conciliació. Els sindicats reclamen als ministeris de Treball i Igualtat que ho arreglin. La secretària d’Acció Sindical de CCOO a Balears, Catalina Ginard, ha explicat que volen que sigui amb caràcter retroactiu. Ginard confia en què les empreses actuïn de bona fe durant el temps que es torbin a corregir l’errada.
El Ministeri d’Igualtat ha reconegut l’errada i ha assegurat que es modificarà quan es reprengui l’activitat parlamentaria. La ministra del ram, Ana Redondo, ha confirmat que “l’errada indesitjable” serà esmenat en la primera norma que sigui tramitada a la cambra baixa. Sobre els efectes pràctics d’aquest error, la titular d’Igualtat també ha confiat que no es produiran casos d'”indefensió per part dels treballadors”, ja que més enllà del textual de la norma, hi ha una “interpretació sistemàtica de tot l’ordenament jurídic”. En aquest sentit, ha recordat que en la reforma de l’Estatut dels Treballadors de 2023 s’incorpora precisament aquesta protecció enfront de l’exercici d’un dret de conciliació i existeixen uns “principis fonamentals” com el d'”indemnitat, que consideren nul qualsevol acomiadament com a resposta de l’empresari a l’exercici dels drets dels treballadors”.
També ha al·ludit a la “jurisprudència molt garantista dels treballadors”, que li ha portat a confiar “plenament en els jutges”, els qui aplicaran la legislació vigent “a favor, lògicament, dels treballadors i en pro del principi d’igualtat”. Per aquests motius, ha llançat un missatge de “tranquil·litat” perquè en la seva opinió no hi haurà indefensió i, en cas de produir-se algun acomiadament, acabaria sent considerat com a “nul”.
Una de cada tres empreses de l’Ibex encara no compleix amb la paritat
Sobre la part de la norma que promou l’increment de dones com a integrants dels consells d’administració de les empreses, Redondo ha destacat que hi ha diferents terminis en funció del tipus d’empreses, per la qual cosa ha ofert la col·laboració del seu departament perquè hi hagi una “presència equilibrada” d’homes i dones en aquests òrgans directius d’empreses privades, però també en l’àmbit públic. “Encara estem una mica lluny”, ha reconegut la ministra sobre l’objectiu que es planteja la norma, ja que actualment “gairebé una de cada tres empreses de l’Ibex encara no compleix amb la paritat”.
Redondo ha afirmat que “cal fer un esforç important”, però ha defensat que aquests canvis redundaran en la millora de la “rendibilitat” de les empreses: “Seran les primeres que s’apuntin a la Llei de paritat i que la implementin perquè, efectivament, és bo per a les empreses, és bo per a la seva rendibilitat i és bo socialment”.
22/08/2024
Menos pitos y más flautas
El vent fort impossibilita l'actuació dels mitjans aeris i l'Ajuntament d'Andratx ha habilitat la sala de plens per als veïnats desallotjats
Els treballadors de l'empresa funerària municipal de Palma han tengut un bon ensurt quan han vist que el cos de la dona es movia
L'alerta taronja continua activa a les Balears per fort vent i mala mar
S'ha detingut l'home que viatjava amb la víctima i han avisat la Policia Nacional. La policia científica i Homicidis hi fan feina
