Illes Balears
Entra en vigor el registre de la jornada laboral
Les empreses han de controlar l'hora concreta d'entrada i sortida dels treballadors
12/05/2019
Aquest diumenge entra en vigor una de les mesures en matèria laboral més destacades del Govern de Pedro Sánchez: l’obligació de totes les empreses sense excepció de controlar l’hora concreta d’entrada i sortida dels treballadors. És a dir, a partir d’avui tots els empleats, inclosos els contractats per una empresa de treball temporal, han de fitxar a la feina. L’objectiu de la norma és combatre la precarietat laboral. Segons les dades de l’Enquesta de Població Activa del primer trimestre de d’enguany, a l’Estat es fan gairebé 3 milions d’hores extres a la setmana que ni es cobren ni es compensen amb temps de descans.
Segon la llei, l’empresa està obligada a conservar durant quatre anys les dades de la jornada dels seus treballadors. Cada empleat pot accedir al seu registre individual. També els representants sindicals i la Inspecció de Treball poden consultar la informació de tots els treballadors de la companyia. La informació del registre també pot emprar-se per sancionar per absències o retards injustificats, però ha de comunicar-se prèviament als treballadors.
Les multes per no complir la llei oscil·len entre els 626 euros i els 6.250. La norma, però, no fixa un mecanisme concret de registre. Tan sols assenyala que l’empresa ha de garantir el control diari de la jornada. A partir d’aquí, existeixen diverses solucions per dur a terme el registre d’entrada i sortida. Des de la instal·lació d’un torn, el clàssic paper o solucions digitals com una aplicació mòbil o un software informàtic.
En qualsevol cas, la llei obre la porta al fet que companyies i sindicats puguin definir els instruments de control en els convenis col·lectius sectorials.
12/05/2019
Comentaris:
(*) Camps obligatoris
Tanquen una de les naus de la granja avícola de Llucmajor per deficiències greus
Agricultura hi ha trobat greus problemes d'higiene i cadàvers de gallines i rates
