Dissabte, 28 de març de 2026

Home IB3 IB3 Instagram
15°C 15° 12°

Illes Balears

Política Societat Economia Cultura El Temps Esports Espanya Món Mallorca Menorca Eivissa Formentera
Política Societat Economia Cultura El Temps Esports Espanya Món Mallorca Menorca Eivissa Formentera

Resum informatiu

EMISSIÓ
EN DIRECTE
Darrers Informatius RÀDIO
MATÍ
MIGDIA
VESPRE
Darrers IB3 Notícies
MATÍ
MIGDIA
VESPRE
Política Societat Economia Cultura El Temps Esports Espanya Món Mallorca Menorca Eivissa Formentera
X
economia

Entra en vigor el registre de la jornada laboral

Les empreses han de controlar l'hora concreta d'entrada i sortida dels treballadors

13/05/2019

Entra en vigor el registre de la jornada laboral

315

Aquest diumenge entra en vigor una de les mesures en matèria laboral més destacades del Govern de Pedro Sánchez: l’obligació de totes les empreses sense excepció de controlar l’hora concreta d’entrada i sortida dels treballadors. És a dir, a partir d’avui tots els empleats, inclosos els contractats per una empresa de treball temporal, han de fitxar a la feina. L’objectiu de la norma és combatre la precarietat laboral. Segons les dades de l’Enquesta de Població Activa del primer trimestre de d’enguany, a l’Estat es fan gairebé 3 milions d’hores extres a la setmana que ni es cobren ni es compensen amb temps de descans.

Segon la llei, l’empresa està obligada a conservar durant quatre anys les dades de la jornada dels seus treballadors. Cada empleat pot accedir al seu registre individual. També els representants sindicals i la Inspecció de Treball poden consultar la informació de tots els treballadors de la companyia. La informació del registre també pot emprar-se per sancionar per absències o retards injustificats, però ha de comunicar-se prèviament als treballadors.

Les multes per no complir la llei oscil·len entre els 626 euros i els 6.250. La norma, però, no fixa un mecanisme concret de registre. Tan sols assenyala que l’empresa ha de garantir el control diari de la jornada. A partir d’aquí, existeixen diverses solucions per dur a terme el registre d’entrada i sortida. Des de la instal·lació d’un torn, el clàssic paper o solucions digitals com una aplicació mòbil o un software informàtic.

En qualsevol cas, la llei obre la porta al fet que companyies i sindicats puguin definir els instruments de control en els convenis col·lectius sectorials.

Comentaris:

(*) Camps obligatoris

EL MÉS LLEGIT