"Estan amb nosaltres per ajudar a defensar-nos en un mercat laboral que és molt dur", Lorena Piedrahita, beneficiària del programa
Lorena Piedrahita, una de les beneficiades amb un contracte d'inserció de la Fundació Deixalles.
84Les empreses d’inserció vinculades a la Fundació Deixalles han generat 167 oportunitats laborals per a persones en situació de vulnerabilitat durant el 2024, un 26,5% més que l’any anterior, segons les memòries presentades per l’entitat. Una d’aquestes oportunitats és la de Lorena Piedrahita, que fa 18 anys que viu a Mallorca. En va estar més de quatre sense fer feina per problemes de salut i des de fa any i mig treballa a la Fundació Deixalles cercant una segona oportunitat.
El circuit d’inserció pot durar entre un i tres anys. L’objectiu és que s’insereixin dins el món laboral ordinari. Deixalles ha aconseguit cobrir tots els llocs de feina que té a la seva disposició, però denuncia que l’elevada burocràcia en dificulta la contractació. La Fundació és la promotora de tres empreses d’inserció: ‘Deixalles serveis ambientals’, ‘Inserció i triatge’ i ‘Triat de tot’. En total dona feina a unes 300 persones i combinen impacte social, econòmic i ambiental.
En detall, Deixalles Serveis Ambientals va signar 88 contractes d’inserció, dels quals el 54% eren persones majors de 45 anys i el 86% no percebien cap prestació. A més, més del 66% va aconseguir incorporar-se al mercat laboral ordinari després de finalitzar l’itinerari.
En el cas de Deixalles Inserció i Triatge, dedicada a la selecció de residus a la planta de Tirme, es van formalitzar 62 contractes.
Un 58% de les persones ateses presentava problemàtiques socioeconòmiques, el 38% no tenia formació prèvia i el 89% no rebia cap prestació. L’empresa va aconseguir mantenir 254 dies sense accidents laborals, gràcies a la seva gestió en prevenció de riscos.
Així ho determinen les anàlisis fetes amb una mostra d'ADN
30 anys cotitzats, 9 dins el sector, són els requisits