Illes Balears
La xifra d'aturats continua la seva tendència a la baixa, amb 27.962 persones
02/10/2024
Les Balears tornen a ser líders en la creació de llocs de feina, amb 637.914 afiliats. Són dades positives per al mercat laboral de les Illes, que torna a batre rècords. L’afiliació ha baixat respecte a l’agost en 14.000 persones, un fet habitual entre els mesos d’agost i setembre, però ara com ara hi ha 21.125 persones més que l’any passat fent feina a les Illes.
La xifra de gent a l’atur continua la seva tendència a la baixa amb 27.962 persones. Una xifra molt similar a la del passat mes d’agost, però que suposa més de 2.192 persones manco que el setembre de 2023. És la xifra d’aturats més baixa dels darrers vint anys.
Unes dades que confirmen les previsions del Govern i que esperen que s’estenguin al mes de setembre. Precisament UGT demana als empresaris que prolonguin la durada dels contractes davant l’allargament de la temporada i que “aquestes bones xifres es reflecteixin en el benestar dels ciutadans”.
L’evolució de l’ocupació confirma segons CAEB que s’allarga la temporada turística fins a la tardor, gràcies, diu la patronal, “a un sector serveis que està plenament actiu”. Però per CCOO aquestes dades demostren que les Balears són una comunitat “incapaç de superar l’estacionalitat”. Destaca que a les Illes Balears el 36% de les hores extres no es paguen i demanen més inspeccions laborals. Pimem valora positivament l’esforç que fan les empreses per crear ocupació de qualitat.
Demanen invertir en formació i lleis que regulin el preu de l’habitatge perquè el treballador no hagi de destinar gran part del seu sou a pagar el seu habitatge.
02/10/2024
El foc, que bàsicament ha afectat finques agrícoles, ha obligat a desallotjar diversos veïns que encara no han pogut tornar a la zona
Els promotors han esperat 45 anys per poder urbanitzar
La Federació Balear d'Espeleologia acusa la Societat Espeleològica Balear i la Direcció General de Medi Natural de causar danys en una cavitat de la Xarxa Natura 2000
Demanen recuperar els drets perduts durant l'etapa concursal de l'empresa, en què la plantilla va renunciar al 25% del seu salari
