Aquest mes de maig la temporada, si és que arranca, anirà molt justa, i, per tant, els ingressos seran minsos. Si aleshores no s’allarguen els expedients de regulació temporal d’ocupació, alguns empresaris tenen apuntada una eina que ja tenien pensada si els ERTOS haguessin acabat dia 31 de gener.
El punt 4 de la disposició sisena del Reial Decret del 17 de març obri una porta poc coneguda: els concursos de creditors podrien permetre acomiadar treballadors.
La paraula “risc” quan es parla de concurs de creditors és la que genera inseguretat jurídica. Nombroses empreses ja s’havien posat en marxa amb els seus advocats per explorar totes les opcions, per si el Govern no allargava els ERTOS més enllà del gener. Tot i la pròrroga, els empresaris continuen alerta.
Tant empresaris com advocats exigeixen una solució amb mesos d’avançament per poder estudiar les opcions i per prendre decisions amb temps.
La seva principal reivindicació continua sent l'equiparació salarial amb la resta dels treballadors públics del seu sector, i exposen que la mitjana de diferència de sou és de 500 euros