Illes Balears
La bretxa salarial se situa en el 13,18%, segons el darrer informe elaborat pel sindicat UGT amb motiu del Dia per a la Igualtat Salarial que se celebra dimarts que ve
18/02/2022
Les dones de les Illes cobren prop de 3.300 euros manco que els homes, a l’any. El brut anual se situa 21.631,07 €, mentre que el dels homes és de 24.914,51 €. La bretxa salarial se situa, per tant, en el 13,18%. Amb aquesta dada, som la segona comunitat on la diferència de sous entre homes i dones és més baixa, només per darrera de Canàries. Però no perquè les dones balears cobrin molt millor que les de la resta d’Espanya (21.682,02 €), que, de fet, cobren uns 50 euros manco, sinó perquè el sou dels homes illencs és més de 2.000 euros inferior a la mitjana espanyola (26.934,38 €). Xifres que evidencien, segons el sindicat UGT, la “precarietat” laboral que hi continua havent a les Illes. Denuncien, a més, que encara hi ha dones que cobren menys pel simple fet de ser dones.
I la modalitat de la jornada laboral, amb més contractes a temps parcial o excedències per cura d’infants o persones dependents, és, la primera discriminació econòmica entre els treballadors i les treballadores. Fins i tot, a l’hora d’accedir a un lloc de feina. “Hi ha empresaris que donen per fet que serà la dona la que cuidarà dels infants o de les persones majors que tengui a ca seva i, per tant, opten primer per contractar a un home que a una dona estant igual de formada o, fins i tot, millor formada”, ha explicat la vicesecretària general i secretària de polítiques socials i igualtat d’UGT, Xisca Garí.
Entre els anys 2014 i 2019, el darrer exercici amb dades analitzades, la bretxa salarial es va acurçar, en part, gràcies a la pujada fins als 900 euros del salari mínim interprofessional. Entre homes i dones a les Illes va baixar en gairebé 7 punts: del 20% al més de 13%, una xifra que es manté en nivells semblants des de 2017. Però això suposa, encara, que les dones de les Illes deixin de guanyar, segons UGT, més de 737 milions d’euros a l’any.
En aquest sentit, Garí ha destacat que si el treball de les dones es valoràs igual que els homes seria bo no només per a les dones, sinó també per a tota la societat. “Augmentarien les cotitzacions, es generarien més ingressos per a les arques de l’Estat i hi hauria un impuls de l’economia i l’ocupació”, ha dit Garí.
Les dones més afectades per l’escletxa salarial són les treballadores dels sectors més feminitzats amb salaris baixos: com el de cures i serveis, atenció a domicili i neteja de la llar. La bretxa creix i es manté en tots els trams d’edat, també durant la jubilació. De fet, la diferència salarial entre homes i dones més grans de 65 anys se situa en gairebé el 34% a tot Espanya.
Són dades del darrer informe sobre elaborat per UGT amb motiu del Dia per la Igualtat Salarial que se celebra el pròxim dia 22 de febrer.
18/02/2022
S'ha detingut l'home que viatjava amb la víctima i han avisat la Policia Nacional. La policia científica i Homicidis hi fan feina
Es confirma com un cas de violència masclista
Els populars neguen una negociació amb Vox en matèria lingüística per poder aprovar els pressupostos de 2025
