Diumenge, 15 de febrer de 2026
Illes Balears
El sindicat considera necessari que els convenis col·lectius incloguin plans de prevenció i acompanyament en matèria d'addiccions
16/02/2023
Les addiccions encara són un tema tabú a la societat i molt més al lloc de feina. Quan un treballador en pateix qualcuna i, a més, repercuteix en la seva feina, la solució més fàcil per a l’empresa sol ser l’acomiadament. Generalment, procedent, perquè, entre altres possibles conseqüències, la seva productivitat davalla. En qualsevol cas, un enfocament sancionador que, diu el sindicat UGT, s’ha d’eliminar. I hi afegeix: l’addicció s’ha de tractar com el que és: un problema de salut, una malaltia. I s’ha de fer tant per part de la societat com de l’empresariat.
En una jornada celebrada pel sindicat sobre aquesta qüestió, la secretària general de Salut Laboral de l’organització, Ana García de la Torre, ha assegurat que, en cap cas, l’acomiadament és la solució. “Al final, aquella persona continuarà malalta després de perdre el seu mitjà de vida, per la qual cosa el que feim és agreujar la situació”, ha puntualitzat García.
El sindicat aposta per una cultura preventiva, però quan el problema ja hi és, el que s’ha de fer és acompanyar el treballador en el seu procés de curació. Un exemple, que pugui fer el tractament sense perdre el seu lloc de feina. Per això, demana que els convenis col·lectius incloguin un pla de prevenció i acompanyament en matèria d’addiccions. Perquè, a més, en moltes ocasions, diu, la malaltia neix arran de situacions laborals complicades, com pot ser la precarietat, els canvis de torn o les càrregues de feina.
Ha estat conduït a Son Espases, en comptes de l'hospital d'Inca, a causa del seu estat
Pare de dos fills, Quesada es va donar a conèixer a les xarxes socials per compartir sense filtres el seu dia a dia amb la malaltia
Les aules tenen goteres i l'escala d'emergències està precintada
Els treballadors asseguren que se senten indefensos per la manca de representats legals
