El Govern assessora a empresaris i treballadors sobre els ERTOS i altres mesures laborals

El que no està clar, és quan cobraran els treballadors afectats per un ERTO

Són molts els sectors preocupats per un futur incert i per això, en les darreres setmanes, s’han aprovat noves mesures laborals per pal·liar els efectes de la crisi del coronavirus.

1. Què hem de fer si ens ha afectat un ERTO? El treballador no ha de fer res i l’empresa s’ha d’encarregar de tot. És una qüestió de paciència.

2. El cas dels fixos discontinus, també és molt clar: les empreses els han d’incloure tots a l’ERTO, encara que no els haguessin cridat per fer feina. Ara bé, la pregunta clau és quan cobraré? La resposta no és clara, ja que depèn dels períodes de tramitació de la documentació aportada per les empreses i de les negociacions amb les organitzacions sindicals.

3. Pel que fa als contractes temporals. Aquest cas és un poc més complicat. Aquí la data clau és el 29 de març, que és quan va entrar en vigor el permís retribuït recuperable. Els treballadors temporals tenen dret a aquest permís. Per tant, si el vostre contracte acaba després del 29 de març, és com si quedàs en suspensió. Per exemple, si encara teníeu dos mesos més de contracte, continuareu tenint dos mesos a partir que acabi l’estat d’alarma. En canvi, si el contracte temporal va acabar abans del 29 de març, aleshores teniu dret a atur. Si no podeu cobrar-lo ni cap altra prestació, podreu sol·licitar un subsidi, però que encara no s’ha regulat i que, ara per ara, no es pot demanar.

4. Quant als acomiadaments, qualsevol que s’hagi fet argumentant l’estat d’alarma o la crisi del coronavirus es considera improcedent. Aquests també són fàcils d’explicar, perquè el procediment és el mateix d’abans de la crisi sanitària. Primer, ens hem d’inscriure al SOIB i, segon, hem d’anar al SEPE (Servei Públic d’Ocupació Estatal) a demanar la prestació d’atur. L’única diferència és que els tràmits s’han de fer per telèfon o per internet.

Si teniu dubtes, el Govern ha posat a disposició aquest número gratuït de telèfon (900.101.798) i aquestes adreces de correu electrònic: una per a empreses (empresa@coronavirus.caib.es) i una altra per a treballadors (laboral@coronavirus.caib.es), per resoldre les qüestions que puguin sorgir-vos.

La ministra Yolanda Díaz defensa els ERTOs per evitar els acomiadaments
Més de 246.000 empreses espanyoles ja han tramitat ERTOs
Balears enregistra els primers 8.000 ERTOs per causa de força major
El Govern preveu que 200.000 treballadors es veuran afectats per 16.000 ERTOs